広報・PRって何をする仕事?未経験から挑戦
広報・PRは、会社やサービスの魅力を世の中に伝える仕事です。「なんとなく華やかそう」と感じている人も多いはず。でも実際は、文章を書いたり人と話したり、地道な積み重ねが大切な職種です。未経験からでも目指せる理由と、仕事の全体像をやさしく解説します。
広報・PRという仕事に、なんとなく興味があるけれど「実際に何をするのかよくわからない」と感じている人は多いと思います。
おしゃれなイメージや、メディア対応しているイメージを持っている人もいれば、「自分には難しそう」と思っている人もいるかもしれません。
でも実は、広報・PRは未経験からでも十分に挑戦できる職種のひとつです。 まずは仕事の中身をしっかり知るところから始めてみましょう。
仕事内容
広報・PRの仕事をひとことで表すと、「会社やサービスの情報を、世の中に正しく・魅力的に届けること」です。
PR とは「パブリック・リレーションズ(Public Relations)」の略で、直訳すると「社会との関係づくり」という意味になります。 広告のようにお金を払って宣伝するのではなく、ニュースや話題として取り上げてもらえるよう働きかけるのが大きな特徴です。
主な業務の内容
- プレスリリースの作成と配信 新商品・新サービス・会社の取り組みなどを、記者やメディア向けにわかりやすくまとめた文書(プレスリリース)を書いて送ります
- メディア対応・取材のコーディネート 新聞・テレビ・Webメディアなどの記者や編集者と連絡をとり、取材のスケジュール調整や情報提供を行います
- 社内情報の収集 ニュースになりそうなネタを社内各部署から集め、発信できる形に整理します
- SNS・オウンドメディアの運用 会社の公式SNSアカウントや自社ブログなどを通じて、直接読者・ユーザーに情報を届けます
- イベント・発表会の企画・運営 製品発表会やプレス向け内覧会などのイベントを企画し、当日の進行をサポートします
- 社内広報 社員向けの社内報を作成したり、社内の取り組みを全社に伝えたりすることも広報の仕事に含まれます
ひとつの会社でこれらすべてを担当する場合もあれば、メディア対応に特化するなど役割が分かれる場合もあります。 会社の規模や業種によって、業務の内容はさまざまです。
1日の流れ(例)
ここでは、中規模の事業会社で働く広報担当者のある1日をイメージしてみましょう。
| 時間帯 | 行動 |
|---|---|
| 9:00 | 出社・メールチェック。メディアからの問い合わせや、社内からの情報提供を確認する |
| 9:30 | ニュースチェック。自社や競合が報道されていないか、業界の動向を確認する |
| 10:00 | プレスリリースの執筆。来週の新機能発表に向けて、担当者にヒアリングしながら文章を仕上げる |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 13:00 | 社内打ち合わせ。マーケティングチームと連携して、今月の発信計画をすり合わせる |
| 14:30 | メディアへの個別連絡。記者に新サービスの概要を説明し、取材の打診をする |
| 16:00 | SNS 投稿の確認・スケジュール調整。翌日分の投稿内容を最終チェックする |
| 17:00 | 翌日のイベント準備。配布資料の最終確認と会場の段取りを担当者と確認する |
| 18:00 | 退勤 |
毎日同じルーティンというよりは、その日の状況や発信タイミングによって仕事の中身が変わります。 「同じ毎日が続くのは少し物足りない」と感じる人にとっては、変化のある環境が心地よく感じられるかもしれません。
向いている人
広報・PRという仕事は、特定の資格がなくても、一定の素質や姿勢があれば活躍できるフィールドです。 こんな傾向がある人には特に合いやすいと感じます。
「伝える」ことが好きな人
文章を書くのが好き、話すのが苦じゃない、誰かに何かを伝えることにやりがいを感じる——そういった人は広報の仕事が楽しくなりやすいです。 プレスリリースやSNSの文章は、書けば書くほど上達するものなので、最初から完璧でなくても大丈夫です。
情報アンテナが高い人
ニュースやSNSでの話題に自然と興味が向く人は、「何がメディアに取り上げられるか」を考える感覚が磨かれやすいです。 日頃からいろんなことに「面白いな」「なんでだろう」と興味を持てる人は、ネタを見つける力が育ちます。
人と関わることが苦にならない人
記者・社内の他部署・経営層など、さまざまな立場の人と連携しながら仕事を進めます。 コミュニケーションが得意でなくても、相手の話をちゃんと聞けて、丁寧に対応できる人であれば十分です。
地道な作業も続けられる人
派手な仕事に見えることもある広報ですが、実際にはリストの管理・文章の修正・スケジュール調整など、コツコツした作業の積み重ねが多いです。 地に足のついた姿勢で仕事を続けられる人は、長く活躍できます。
会社やサービスへの関心が持てる人
自分が担当する会社・商品・サービスへの愛着や関心があると、伝えるための言葉に自然と熱量が乗ります。 「これを世の中に知ってほしい」という気持ちが、良い発信につながります。
未経験から目指すには
広報・PRは、未経験からでも入り口を見つけやすい職種です。 ただし、「まず何をすれば良いか」が見えないと動き出しにくいですよね。いくつかのステップを一緒に確認していきましょう。
① 文章力を少しずつ磨く
広報の仕事では、プレスリリースやSNSの投稿など、文章を書く機会が多くあります。 ブログやSNSで自分の言葉を発信する練習をするだけでも、少しずつ「伝わる文章」の感覚が身につきます。 完璧な文章でなくても、書き続けることが大切です。
② 読む習慣をつける
プレスリリースのフォーマットや、メディアがどんな切り口で記事を作るかを知るために、新聞・ニュースサイト・業界メディアを日頃から読む習慣をつけるのがおすすめです。 「この記事、なんでこの見出しなんだろう?」と考えてみるだけでも、感覚が育ちます。
③ 広報アシスタントや未経験歓迎の求人に応募する
広報部門を持つ会社の中には、「未経験歓迎」のアシスタント職やジュニアポジションを設けているところもあります。 最初は先輩の補佐として資料整理や配信作業からスタートするケースが多く、実務の中で学んでいけます。
④ PR会社・広告会社の制作職を入口にする
PR専門会社や広告会社のアシスタント職として働き始めると、複数のクライアントの広報業務に携わりながら幅広いスキルが身につきます。 事業会社での経験とは少し異なりますが、後々のキャリアの選択肢が広がりやすいという魅力があります。
⑤ 自己PRで「発信経験」を具体的に伝える
もし転職活動で職務経歴書を書く場面では、SNSのフォロワー数・ブログの月間閲覧数・学生時代の広報委員の経験など、「自分で情報を発信した経験」を具体的に記載できると、採用担当者に伝わりやすくなります。 職種未経験でも、こうした実績は十分に評価の対象になります。
キャリアパス
広報・PRのキャリアは、経験を積むほど選択肢が広がっていくのが特徴です。
広報担当 → 広報リーダー・広報マネージャー
経験を重ねるにつれて、後輩の指導や発信戦略の立案など、よりマネジメント寄りの役割を担うようになります。 小規模な会社では、数年で広報全体を取りまとめるポジションに就くことも珍しくありません。
専門性を深める方向
- メディアリレーションズ特化: 記者や編集者との関係構築に特化し、業界内に太いパイプを持つ広報のプロを目指す
- SNS・デジタル広報特化: SNSの戦略立案やコンテンツ制作に軸を置き、デジタルに強い広報パーソンとして活躍する
- 社内広報特化: 社員向けのコミュニケーション設計を担い、組織文化の醸成にかかわる
横展開のキャリア
広報で身につけた「伝える力」「情報整理の力」「関係構築力」は、マーケティング・ブランディング・コンテンツ制作など、隣接する職種への転身にも活かせます。 広報の経験を土台に、自分の興味にあわせてキャリアを広げていく人も多くいます。
PR会社でのキャリア
PR専門の会社に勤める場合は、アカウントエグゼクティブ(担当者)→ シニアコンサルタント → マネージャーのように、クライアントを増やしながらステップアップするルートが一般的です。 いずれは独立してフリーランスのPRコンサルタントとして働く人もいます。
よくある質問
Q. 文章が得意じゃないと難しいですか?
文章力は最初から必要なわけではありません。入社後に先輩のフィードバックを受けながら少しずつ上達していく人がほとんどです。「うまく書こう」よりも「ちゃんと伝えようとする姿勢」があれば、実務の中で自然と力がついていきます。
Q. 理系出身でも広報に転職できますか?
できます。むしろ、技術系の製品やサービスを扱う会社では、仕組みや専門用語を正しく理解したうえで発信できる人材は重宝されます。専門的な知識を「わかりやすく伝える」ことが得意な理系出身者は、広報の現場で強みを発揮できることがあります。
Q. 広報の仕事はどんな業界でもありますか?
はい、業界を問わずあります。メーカー・IT・食品・医療・非営利団体(NPO)・行政など、情報を外部に発信する組織であれば、広報の役割が存在します。自分が興味を持てる業界で広報職を探すのが、長く続けるうえで大切なポイントです。
Q. 一人広報というポジションはきつくないですか?
中小企業やスタートアップでは、広報担当が一人だけという会社も少なくありません。担当範囲が広いぶん大変さもありますが、一方で「全体をひとりで動かせる裁量の大きさ」を魅力に感じる人も多くいます。入社前にどの程度のサポート体制があるかを確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
Q. 未経験だと最初の仕事はどんな内容になりますか?
最初のうちは、プレスリリースの配信リスト管理・資料の印刷と整理・取材のスケジュール調整補佐など、サポート業務が中心になることが多いです。ただし、こうした業務を通じて「広報の全体像」をつかむことができ、少しずつ自分で発信や対外対応を任されるようになっていきます。
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