新卒採用担当

仕事内容

＼ 急成長する企業の “未来を創る” 新卒採用担当 ／ ＼ 1,000億円企業を目指す事業拡大期の中核ポジション ／ ＼ 地元・姫路にいながら全国を舞台に活躍！ 出張のチャンスも豊富 ／ 株式会社エコリングHDは、リユース業界のパイオニア企業として創業以来黒字経営を継続。 2024年度はグループ全体で売上500億円を突破し 現在は IPOやM&Aも控えた急成長フェーズ にあります。 今後「売上1,000億円企業」という次のステージを目指し 事業・組織ともにスピーディに拡大中。 そんな当社の未来を支える 新卒採用チームの中核メンバーとして活躍しませんか？ 年齢や社歴に関係なく実力を正当に評価する社風のもと 経営に近いポジションで採用戦略の立案～実行まで幅広く挑戦できます。 さらに、採用の枠を超えて 育成や組織づくりへとキャリアを広げる道 も！ 「成長性のある会社で早くキャリアアップしたい」 「地元を拠点に全国へ活躍の場を広げたい」 ――そんな想いを持つ方を歓迎します！ 【具体的な業務内容】 ・合同企業説明会の企画・運営（全国各地の大学やイベント会場へ出張あり） ・会社説明会や選考イベントの運営 ・内定者フォローイベントの企画運営 ・採用広報（原稿作成・媒体選定・効果測定） ・人財紹介会社との新規契約～管理 ・採用予算管理 ・採用施策の立案、改善 ・コンテンツ企画（採用パンフ・動画・WEBコンテンツなど） ★裁量が大きく、自分の企画や提案がカタチになるやりがいがあります。 ★ゆくゆくは主任ポジションや育成領域へのチャレンジも可能！ 【この仕事のやりがい】 学生さんから「あなたの話を聞いて入社を決めました」 と言われた時の達成感は、何物にも代えられません。 また「あなたと出会えてよかった」と感謝の言葉をもらえることもあり 人の人生に深く関わるやりがいを日々感じられるポジションです。 【キャリアパス】 ▼ 入社～半年 採用実務の運営、全国出張にも参加して経験を積んでいただきます。 ▼ 1年～2年目 採用施策の立案～改善、効果検証など、採用担当として主体的に動ける存在に。 ▼ 2年目以降 主任昇格も目指せます！ また、ご希望に応じて育成や制度設計などの業務領域へチャレンジ可能。 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会 ★新規部署や子会社が生まれるチャンスもある、ダイナミックな環境です！ 【上司からのメッセージ】 「あなたのやり方でいい」「一緒に新しい採用をつくっていこう」 そんな風にチームで支え合う雰囲気がエコリングにはあります。 決まった型はなく、“やりたい”という気持ちがキャリアにつながる職場です。 チャレンジを楽しみながら、一緒に未来を創っていきましょう！ ＜同社担当者より＞ エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです！ 同社ではこれからの更なる事業発展に向けて 組織の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。

応募資格

【必須条件】 ■新卒採用の経験2年以上（規模不問）or　採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が２年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので） 【歓迎要件】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験 資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴 高卒以上

勤務時間

勤務時間： 9：30～18：30（休憩1h含む）

休日休暇

休日・休暇： 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより土曜日は出勤の月もあり 【年間休日】120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 （12月28日～1月5日/2024 年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

給与

想定給与 280,000 ～ 280,000 円 (基本給： 190,000 円 ～)

勤務地

〒 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 エコリング姫路本社 ※JR「御着」駅から徒歩8分 2025年2月から稼働する新築のオフィスです。 デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！

福利厚生

社会保険完備 ◆福利厚生◆ 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています） ◇福利厚生◇ 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ・厚生年金基金 　無 ・通勤手当 　有 　備考 　上限30,000円／月 ・家族手当 　有 　備考 　既定あり ・寮・社宅 　無 ・定年 　有 　備考 　65歳まで ・退職金 無

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間6か月 (試用期間中は月給25万円＋その他手当) ※試用期間中は賞与支給対象外です

雇用形態

正社員

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について