サステナビリティリスク管理

仕事内容

【ミッション・役割】 1．MUFGビジネスに係る気候変動リスクを主としたサステナビリティリスクの管理に関する企画立案、運営 2．国内外の当局要請を踏まえたサステナビリティリスクに対する社内管理体制及び適切な情報開示体制の構築 【業務内容】 1．気候変動リスク（移行リスク・物理的リスク）の管理手法整備・運営、関連データの集計・分析、既存の信用リスク管理プロセスへの統合 2．サステナビリティ課題全般に関するリスク評価・分析及び管理手法の構築・運営 3．サステナビリティ課題のリスク管理に関する国内外の金融当局対応、非財務情報開示対応 4．上記を正確且つ安定的に実施するための社内態勢・プロセス構築及び開示に必要な内部統制の整備

応募資格

【業務経験・スキル】 ・金融機関、コンサル、シンクタンク、官省庁、研究機関などでのリスク管理業務経験もしくはサステナビリティ関連分野での業務経験のいずれか ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上目安） ※いずれも必須ではありません 【人物面】 ・気候変動を含むサステナビリティ課題への対応に関心があり、中長期的に当該分野でのプロフェッショナルを目指す方 ・国内外の関係部署との協働やリスク管理枠組み構築を通じた、企業価値向上に意欲のある方 ・コミュニケーション能力が高く、多様性を尊重しながらチームで協力しながら業務に取り組める方

勤務時間

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

休日休暇

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

給与

応相談

勤務地

東京都千代田区丸の内

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

勤務条件の詳細

試用期間

6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある）　試用期間中の条件：同じ

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

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