RC造施工管理

仕事内容

＜業務内容＞ 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 ～都市部でのご活躍を応援！～ 今回募集する勤務地は東京・大阪・名古屋です。 その他の地域からの転勤・単身赴任となる方にもご活躍いただけるよう 住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度を整えております。 都市部でご経験を活かしてみませんか？ 【具体的な業務内容】 ■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し) ■建築予算組 ■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ■協力業者様からの見積もりチェック ※配属地域により、RC造案件が発生するまでは木造物件を担当いただく可能性があります。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・5～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ≪同社の特長≫ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の技術を高めていきたい」、 「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、 他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 ≪働きやすさへの取り組み≫ IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。 無駄な移動時間や非効率な残業はありません。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 （建築技術職/入社3年目） 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。 （建築技術職/入社2年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin ＜会社PR＞ 大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、 顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、 新たな価値を業界内に生み出してきました。 この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、 多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業11年(2024年時点）で売上高220億円。 2030年には1,000億円超を目指しています。 時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける同社。 資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。 283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！ 認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており 透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！ ▼プレスリリースも是非ご覧ください https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000037188.html

応募資格

＜必要条件＞ ・経験 　RC造施工管理のご経験（マンション、ビル、ホテル等） ・資格 　1級または2級建築施工管理技士 ＼こんな方におすすめ／ ・建築業界での経験を活かしたい方 ・給与水準の高いエリア・会社で働きたい方 ・都市部で施工管理にトライしてみたい方 ・所長として活躍したい方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・成長企業で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・単身赴任手当があれば挑戦してみたいという方 ※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能！

勤務時間

勤務時間　：9：00～18：00（休憩60分） ※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり

休日休暇

休日　　　　：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日 休暇　　　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

給与

想定年収：8830000～11860000円

勤務地

東京 ＞ 東京本社 大阪 ＞ 大阪本社 名古屋 ＞ 名古屋支社

福利厚生

・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 【福利厚生】 ・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　 ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　 ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 　※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助　 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） 【その他】 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙 転居を伴う入社者への支援体制 〇同社への入社に転居を伴う方への福利厚生 ●対象者： 入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合 ●社宅補助金 ・単身赴任の場合【東京圏 90,000円 その他エリア 65,000円】 ・独身の方及び家族帯同の場合【東京圏 40,000円 その他エリア 40,000円】※原則3年間の支給 (家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。)　 ●配属一時金支給 ・15万円支給(新生活に要する費用として、入社時に支給) ●社宅諸経費会社負担 ・主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担します。(条件は社内規定に基づく) ●単身赴任手当 ・月額3万円支給 ※単身赴任で転居された方のみ対象となります。 ●帰省旅費 ・月１回の帰省費用実費の支給（配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可） ※単身赴任で転居された方のみ対象となります。 ●赴任旅費 ・ 配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給いたします。(条件は社内規定に基づく) ※家族帯同で転居された方のみ対象となります。 ●転学費用支給 ・幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限100,000円まで実費支給いたします。 (条件は社内規定に基づく) ※家族帯同で転居された方のみ対象となります。 【定年】 65歳（再雇用制度あり）

勤務条件の詳細

試用期間

あり　3か月　※本採用後の労働条件の変更は無し

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内禁煙 ・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

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