建築設計職

仕事内容

■配属予定部署 以下のいずれかを経歴によりご判断させていただきます ・株式会社JPMC　シニアハウス事業部 ・株式会社JPMCワークス＆サプライ　（出向） 仕事内容/募集要件 ◆職務内容 ～リフォームまたは高齢者施設の設計経験者歓迎／土日祝休み／年間休日125日／わずか11年でプライム市場上場／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～ ※高齢者施設か賃貸物件いずれかの設計業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ▼賃貸物件へのリノベーション提案 ・パース、図面作成 ・リノベーションプラン作成 ▼高齢者施設のコンサルティング ・高齢者施設のプランニング ・提携設計会社作成図面のチェック ・同社マスタープラン仕様とのチェック作業 ・設計施工会社との打合せ ■働き方の特徴 ①働き方の充実 ・建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能 ②需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験 ・高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れます

応募資格

■必須要件 ・普通自動車免許 ■歓迎要件 ・建築士（1級2級問わず） ・建築業界ご経験者 ・宅地建物取引士保持者 ・リフォーム業者就労経験 ・高齢者施設設計就労経験 ・インテリアコーディネーター

勤務時間

フレックスタイム制 （標準勤務時間 9：00～18：00） コアタイム（11：00～16：00）

休日休暇

◆休日休暇 土日祝休み 年次有給休暇、その他の休暇、慶弔、ゴールデンウィークなど 【休日休暇】 年間休日125日、週休2日制 年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休

給与

年俸制500万～※ご経歴により判断させていただきます。

勤務地

東京本社（東京都千代田区丸の内3-4-2　新日石ビルヂング6階）

福利厚生

【保険】 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ◆手当・制度 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 　→年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） 　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 　年間60万拠出の場合 　→奨励金30万分を付与 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） 　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 　年間60万拠出の場合 　→奨励金30万分を付与 ★東証プライム上場、創業以来20期連続増収中の安定成長企業 ★株式による資産形成サポートがあり、投資による将来不安も解消できます ★不動産業界に属するが土日祝日は休みの週5日勤務 ■株式で資産形成サポート 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） 　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 　年間60万拠出の場合 　→奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

勤務条件の詳細

試用期間

3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

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