投資用マンション営業

仕事内容

3年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得したオープンハウス・ディベロップメントの新規事業立上げメンバーを募集します。 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットになりますので、 営業経験を存分に発揮していただき、全国各地にあるオープンハウスブランドのマンションを、投資用商品として1戸単位で販売していただきます。 ・集客：反響営業・紹介営業・過去契約者などにアプローチしてアポイントを取得いただきます。 ・接客：アポイントに至ったお客様におすすめの物件の特長、商品性をご紹介します。 ・支払いシミュレーションの作成：計算ソフトや電卓を用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いおよび運用のシミュレーションを提案します。 ・契約手続き：晴れてご契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。 ※新規事業につき、上記業務内容は変動する可能性がございます。 ■弊社の魅力 ①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間４回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

応募資格

【必須（MUST）】 ・区分マンションの販売経験 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。

勤務時間

木土日祝9:00-18:00/月金12:00-21:00 （休憩60分/所定労働時間8時間）

休日休暇

・年間休日115日（年間休日110日＋計画有給5日）、週休2日 ・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)　※事業部により異なる ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)

給与

想定年収：6,000,000円～15,000,000円

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー20F ＜入社後の変更範囲＞ 勤務場所：同社グループの拠点全般

福利厚生

社会保障完備 ■持株会（10%奨励） ■確定拠出年金 ■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! ■結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 ■資格取得支援制度 ■社宅 ■妊活コンシェル制度 ■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円） ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■企業主導型保育園との提携 ■インテリア優待サービス ■ひとり親手当 ■通勤手当支給 ※【介護支援制度】が新たに追加されました※ 同社は企業理念にも掲げております、「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という創業当時から大事にしている価値観を体現するため、多様な働き方を推進し、これまでも女性活躍推進や障がい者雇用推進を進めてきました。 今回は更に、多くの方が直面し得る介護の制度をスタートし、 ご家族が要介護になったとしてもキャリアを諦めず、仕事を辞めるという選択肢を安易に取らずに働き続けられる環境を整えました。 【介護支援制度】※諸条件あり ・介護スタート休暇 　　「介護と仕事の両立体制を整えるため」の休暇制度 ・介護サポート勤務制度 　　介護と仕事を両立するために柔軟な働き方を可能とする制度 ・介護ケア休暇 　　働きながら介護するにあたって、役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための休暇制度 ・介護帰省旅費 　　遠方にする親族に介護が必要な状況になった場合に帰省交通費を支給 ・介護支援手当 他企業では大手でも無給で休める期間を延長できる制度がほとんどですが、 同社では有給で休暇を取得できたり、金銭的な支援があるなど、類を見ない手厚い制度です。

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間5か月　条件変更なし

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内禁煙 対策：喫煙室設置（喫煙専用室設置）

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について