設備点検・保守補助スタッフ

仕事内容

プラント設備や機械の点検・監視業務をお任せします。 定期点検リストに基づいた設備の確認および異常の報告。 メンテナンス作業時のサポート（工具準備・部品交換補助）。 点検データや作業記録の入力作業。 必要に応じて施設内での車両移動業務を行います。 20代の若手活躍中。主体性をもってお仕事に取り組める方大歓迎。 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。 ※当面接は建築・プラント領域のスペシャリストが担当させていただきます。 入社後も配属に向けて最善を尽くしてまいります。 ＜ポジションの魅力＞ 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。 安全教育 設備や機械に関する基礎知識講座 資格取得支援制度　等、半年以上の研修を実施しながら業務に取り組めるサポート体制が整っております。 ＜雇用期間＞　 無期雇用（６０歳以上方は有期雇用となります） ＜募集背景＞ 基本増員となります。

応募資格

＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが良好に取れる方。チームワークを重視し、安全意識を持って作業に取り組める方。 ＜必須＞ 経験／スキル 普通自動車免許をお持ちの方（施設内で車両を使用するため） ＜歓迎＞ 経験／スキル 機械系・電気系学科を卒業された方（未経験歓迎） ＜語学＞ 不問 ＜その他資格＞ 不問

勤務時間

主に就業時間：9:00～17:30 ■残業：月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。 ＜残業＞ 会社全体の月平均15時間～20時間程度。※残業代は1分単位で支給いたします。

休日休暇

年間休日数：122日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：入社時即3日付与／10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ・週休2日制（土・日）、年末年始、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります ・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など） ・入社時特別休暇（3日）

給与

想定年収　350万円～450万円

勤務地

茨城県東海村（日本原燃施設内）

福利厚生

＜厚生年金基金＞ 有り ＜社会保険＞ 有り ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度　等 ＜その他制度＞ 入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、Winスクール（通常数十万かかる資格取得支援講座が無料）、Winラーニング等　研修という枠組みを超えてスキルアップが可能。 ＜備考＞ ■正確で公正な残業代支給 同社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ■投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました！ 過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間2ヶ月　試用期間中の条件：同じ

雇用形態

正社員

受動喫煙対策の有無

対策あり

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