2級管工事施工管理

仕事内容

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🏗️大興建設では、共に街を創る "あなた"をまっています。✨ 設立50年以上にわたり培ってきた経験と技術力をもとに、 数多くの公共工事を手がけてきました。 地域とともに歩み、街の未来を創り続ける総合建設会社です。 あなたもその一員として、一緒に夢を追いかけ、新たなキャリアを築きませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 設備事業において、管施工管理技士として愛知県尾張エリアの地域発展に貢献していただける方を募集しています。 給排水衛生設備・空調設備等といった公共工事の現場管理を中心に担当していただきます。 ▽具体的には ・工程管理、品質管理、出来高管理 ・作業員の安全管理 ・各種提出書類の作成 など。 💡積算から施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担っていただきます。 【設備事業の特徴】 ・官公庁案件が約98％を占めており、安定した受注基盤を確立しています。 ・新保健所建設空調設備工事(一宮)、津島市消防本部空調設備工事(津島)、新庁舎建設空調設備工事(一宮)などの実績を有し、案件のすべてを元請体制のもと、大手元請企業として多くの協力会社から信頼を得ています。 【案件について】 ■案件規模と担当体制 1チーム2名体制で対応します。繁忙期や状況に応じて、メンバーの交代や増員など柔軟に対応しています。 ▽大規模案件（1件／2名） ・金額：1億円〜3億円 ・工期：8ヶ月～1年6ヶ月 ▽中規模案件（1件／2名） ・金額：1千万円〜1億円 ・工期：7ヶ月～1年 ▽小規模案件（10〜20件／2名） ・金額：百万円〜1千万円 ・工期：12ヶ月 ■各事業の割合について ・給排水衛生設備工事10％ ・空調・換気設備工事90％ ■外注比率： 給排水衛生設備工事：60％／換気設備工事：50％（いずれも下請発注分） 【働きやすさのポイント】 ◎地元案件中心のため、現場への直行直帰が可能です。 ◎現場は尾張エリアを中心とした通勤圏内のみ。転居を伴う転勤はありません。 ◎各現場に事務所を設けており、現場で事務作業も完結できるため、効率よく業務を進められます。 ◎働きやすい環境づくりに注力しており、業務効率化の一環として「LINE WORKS」を導入しています。 ◎無理のない働き方を重視しており、担当案件の完了後には、工事間で連休を取得することも可能です。 【魅力・やりがい】 当社の魅力は"地元の建設会社で、元請として活躍できる"点です。 お客様との打ち合わせや近隣住民との調整から工事現場の管理業務までトータルに携わり、その上でダイナミックな公共工事を完成させた時の達成感を存分に味わえます。 【サポート体制】 ・現場は必ずチームで担当し、1人で抱え込むことはありません。トラブル発生時も会社がバックアップする体制を整えています。 ・入社後はOJTを中心に、先輩社員とともに1～2年かけて着実に業務を習得していただきます。 【キャリアアップ】 ・中途入社例：管工事未経験で入社（34歳／転職2回）後、現場経験を積みながらスキルを習得。2級管工事施工管理技士を取得し、現在は現場代理人・主任技術者として活躍しています。 ・昇進目安：入社3年で工事長へ登用された実績があり、キャリアアップを実現しています。 ・評価基準：売上（工事高）20％・利益30％・安全30％・工事評価点20％をもとに、成果を正当に評価する仕組みです。 【設備事業の職場環境】 ・年齢や立場に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良い社風です。 ・問題点は報告相談し、責任を持って業務に取り組んでいます ・中途入社は約8割で、平均勤続年数は約15年と、定着率の高い職場です。 《社員構成》 ・60代：1名（有資格者）／40～50代：2名（有資格者）／ 30代：2名（うち1名有資格者） ・すべて男性社員 当社の全業務

勤務時間

8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

休日休暇

土日休み

勤務地

愛知県 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新木曽川駅 ＜勤務地補足＞社用車にて通勤 会社が定める場所(転勤無し)

福利厚生

通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月10,000円、被扶養者月5,000円 住宅手当：月5,000円～ 資格手当：各種1級月1万円（土木、建築、管工事、造園施工監理等）最大5万円まで 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 社会保険：各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 健康診断 退職金制度：当社退職金規則による ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時：新入社員研修　入社後：階層・職種ごとの各種社内外研修 ■メンター制度：相談できる専属の先輩社員がつくため、気軽に相談可能 ＜その他補足＞ ■再雇用制度 ■社員旅行（九州、四国、和歌山、大阪、横浜など） ■スマートフォン支給 ■社用車支給（ガソリン代会社負担） ■オフィス内禁煙・分煙 ■産休・育休取得実績あり

選考プロセス

書類審査後、面接 ＜オンライン面接＞ 可(最終面接は対面)

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

受動喫煙対策

禁煙

試用期間詳細

3ヶ月

転勤の可能性

なし

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

この求人について