人材営業

仕事内容

【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 　ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。 ・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。 【3｜特定技能人材のご提案】 └ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介 ・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。 ・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。 【4｜内勤チームとの連携（ビザ・入社準備）】 └ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート ・営業は企業窓口として進行管理を担当します。 ・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。 【5｜入社後のフォロー・定着支援】 └ 就労後の企業フォロー ・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。 ・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6｜企業との長期的な関係構築】 └ 追加導入・別拠点への展開提案 ・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。 ・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。 【7｜市場・制度の情報収集】 └ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ ・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。 ・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。

応募資格

【学歴不問／未経験歓迎】 「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！（営業経験者は優遇）

休日休暇

土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： 🔸完全週休2日制（土・日） ※5日以上の連続休暇OK！

勤務地

＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F └大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分 └大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分 <東京支店> 東京都台東区寿２丁目１０ １６Forum浅草田原町 9階 東京都, 大阪府

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報： 🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 🔸服装自由（私服OK） 🔸社内研修あり 🔸社内イベントあり

選考プロセス

Web履歴書による書類選考 ↓ 一次面接（Web） ↓ 最終面接 ↓ 内定

勤務条件の詳細

喫煙環境

禁煙

始業時間

09:00

終業時間

18:00

配属部署

特定技能事業部

雇用形態

正社員

時間外労働

有り

転勤の有無

無し

配属部署詳細

部署の人数：7人 ＜チーム組織構成＞ 現在、既存営業、新規開拓で活躍している営業社員は2名。 全社として20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、 バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です！

休憩時間（分）

60

試用期間の補足

6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。

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