人材エージェント

仕事内容

◆事業内容と今後の事業展開 建設業に特化した人材派遣で建設会社(ゼネコン・サブコン・設計会社)に人材(施工管理・CADオペ・現場事務)を供給 ◆募集背景 増員募集 ◆PRポイント 【組織強化・変更のため増員募集/各支店1名ずつ】 大手建設会社や大手設備工事会社など、建設業界に特化した人材コンサルティングを行なっている当社。建設関連の需要は全国的に 高まっており、現在も建設業界は慢性的な人手不足になっています。当社にも、これまでの実績もあり、お問い合わせがどんどん舞 い込んでいる状況です。今年中には、新たな拠点を増設する予定。より多くのニーズに応えられるよう、組織体制の強化のため、新 たなメンバーを増員いたします。 ◆仕事内容 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア(プロジェクトマネジャー) のアウトソーシングを行う当社 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。 ▼求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のや りがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ▼アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を 整えるのも一つの仕事です。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。 どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有 しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒 に考えます! ◆現在の組織構成 部署の人数:7

応募資格

【必要条件】 ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力 ・運転免許証

勤務時間

<勤務時間> 09:00～18:00 夜間勤務: なし 月間平均残業時間:30時間以下

休日休暇

〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 補足情報：≪年間休⽇120⽇以上≫ ◆完全週休2⽇制（土・⽇） ◆祝⽇ ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業（取得実績あり） ◆育児休業（取得実績あり）

給与

想定年収:357万円～390万円

勤務地

<勤務地> ■大阪支店 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービ ル17階 自社内勤務 転勤の可能性:なし

福利厚生

◆社会保険完備 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、家族手当、資格手当、資格取得制度、交通費支給、退職金制度、住宅手当 補足情報： ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆社内コンテスト制度 ◆給与仮払い制度（希望⽇に給与を受け取れる制度／規定あり） ◆コンプライアンス勉強会 ◆福利厚⽣倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり） └eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・⽇帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間6ヶ月～1年

雇用形態

契約社員

受動喫煙対策詳細

受動喫煙対策について: 禁煙 喫煙区域での業務なし

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について