営業職(外国人スタッフ人材紹介)

仕事内容

外国人の人材紹介サービスを展開する私たち 「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。 この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。 施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな 求人を任されることも少なくありません。 施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たなキャリアをスタートしませんか? 【具体的には...】 ▼提案先に人員状況をヒアリング 電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリン グ。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。 あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。 ▼外国人スタッフの提案 日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSな どを通じて集客いたします。 弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、ス タッフの提案をしていきます。 ▼面接や職場見学の実施 お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。 面接には、あなたも同席してサポートいたします。 特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。 スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。 ▼既存取引先のフォロー ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人 材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。 丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介 いただいたり次のステップへとつながっていきます。 【入社後の流れ】 OJTで業務をイチからお教えします。 まずは先輩に同行し、取引先の担当者や引き継ぐスタッフにご挨拶。 それと並行して外国人採用に必要な知識や、法律などの実務的な知識を勉強いたします。 その後は、スタッフの提案から入職までの流れを2〜3回行ないます。 独り立ちまでは1ヶ月ほどを想定。 困ったことがあればその都度先輩がフォローするので、気軽に相談してくださいね。

応募資格

高卒以上 運転免許

歓迎条件

営業未経験の方歓迎 人材業界が未経験の方も大丈夫です！

休日休暇

土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日日数:107日 休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ■基本は土日祝休み(土曜は月1~2回出勤あり) ■祝日 ■GW休暇 ■介護休暇

勤務地

〒812-0025　福岡県福岡市博多区店屋町２−２９ iGS博多ビル ７F 福岡県

福利厚生

【各種手当・福利厚生】 住宅手当（月2万円まで）※自社管理マンション入居の場合のみ/家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：月5000円※第二子まで）/資格手当（認知症ケア専門士を取得した場合、お祝い金5万円、資格手当毎月2000円を支給）/役職手当/資格取得支援制度（資格手当もあり）/退職金制度/ 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,000,000円～ 年俸￥5,000,000～ 基本給￥410,000～を含む/月 昇給：あり（年1回） 期間の定め：有 更新：有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 通算契約期間はなし 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

選考プロセス

書類選考→面接(1~2回)＋適性検査→内定 ※状況を見て面接回数が変動します

勤務条件の詳細

喫煙環境

禁煙

始業時間

08:45

終業時間

17:45

賃金制度

年俸制

配属部署

営業部

雇用形態

正社員

時間外労働

無し

転勤の有無

無し

配属部署詳細

日本人スタッフ　1名

休憩時間（分）

60

試用期間の補足

■条件の変更項目なし

試用期間（ヶ月）

3

この求人について