IPO準備を担う総務課長候補

仕事内容

＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／ ※プライム上場準備中（N5）／社員1,000名以上 私たちエコリングは 自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる 「感動買取」をモットーに自社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした 幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view リユース業界のパイオニア企業として創業から四半世紀を迎え、 創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は 今期で売上げ358億円、グループ連結で500億円規模。 5年後には1,000億円規模に成長する、この規模の会社の上場を経験できる貴重なポジションです。 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 今回はその業務の中核を担っていただける新たな仲間を募集しております。 【主な業務イメージ】 ■ 社内規程・社内ルール整備 ・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則、各種規程、マニュアル等） ・新規程類の策定（例：内部通報規程、インサイダー取引管理規程、関連当事者取引管理規程 等） ■ IPO審査対応 ・証券会社や監査法人、弁護士との折衝／進捗管理 ・IPO申請資料（Iの部／IIの部等）の作成サポート ・必要資料や証憑の収集／管理 ・取締役会や株主総会等の運営支援、議事録整備 ■ ガバナンス・コンプライアンス体制の構築 ・コーポレートガバナンスコード対応支援 ・役員、関係会社管理 ・反社チェック、インサイダー情報管理体制の構築 ■ 会社法対応・機関運営 ・取締役会や株主総会等の会議体の企画運営、法的整備 ・商業登記関連業務 ■ 組織整備・人員教育 ・IPOに耐えうる総務業務基盤の整備 ・チームメンバー（スタッフ）の教育・育成（将来的な上場後を見据え） 【求める人物像】 ・IPO準備〜達成、または直前期での実務経験がある方（1社でもOK） ・総務領域の業務全般に幅広い知見を持ち、現場を巻き込み推進できる方 ・変化の大きい環境やスピード感のある状況を楽しみながら柔軟に動ける方 ・経営陣や士業、各部門と適切なコミュニケーションがとれる方 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし 更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！ カジュアル面談も歓迎！まずはお気軽にご相談ください。 ＜同社担当者より＞ ＼創業以来黒字経営を継続中／ 利益はしっかり社員に還元！ ＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） 302億円（2023年度12月期実績） 234億円（2022年度12月期実績） 188億円（2021年度12月期実績） 当社は現在従業員数 約600名規模ですが、 今後M&Aを予定しており1,000名規模の組織になる見込みです。 現在プライム市場でのIPOを目指して準備を進めており より一層の管理体制強化を図るため IPO準備に特化した総務課長候補のポジションを新設します。 管理部門執行役員（元総務部長）のもとで 主にIPO準備にかかわる総務領域の整備・推進をお任せできる方を求めています。 ＼高いスキルが身につきます／ 現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行っている段階です。 経営層とも近い距離で、経営視点を養いながら、ほかでは経験できないような貴重な経験を積むことができます。 ＼キャリアアップも叶います／ 成長フェーズのため、管理部門でのキャリアを積むことが可能です。 ポジションの余白は十分にあり、年齢・社歴は関係なく実力はしっかり評価され、昇進につながります。 意欲によっては、幹部候補として経営に関わるポジションへキャリアアップできます。

応募資格

【必須】 ・IPO準備に関わる総務・管理部門業務の実務経験（1社以上） ・総務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方 ・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方 【歓迎】 ・J-SOX対応や内部統制の知見 ・株主総会・取締役会運営経験 ・管理部門横断での調整業務経験 【人物像】 ・自ら主体的に動ける実行力のある方 ・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方 ・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方 現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。 実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。 学歴 高卒以上

勤務時間

【勤務時間】 09：30～18：30（休憩1h含む）

休日休暇

【休日・休暇】 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより土曜日は出勤の場合もあり ※残業は少なめです。 　月平均12時間程度(2024年データ) ・年間休日　120日（2025年） 　※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート 　（2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 （12月28日～1月5日/2024 年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

給与

想定年収 7,500,000 ～ 8,500,000 円

勤務地

〒 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 エコリング姫路本社 ※JR「御着」駅から徒歩8分 2025年2月から稼働する新築のオフィスです！ デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！

福利厚生

社会保険完備 ◆福利厚生◆ 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています） ◇福利厚生◇ 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ・厚生年金基金 　無 ・通勤手当 　有 　備考 　上限30,000円／月 ・家族手当 　有 　備考 　既定あり ・寮・社宅 　無 ・定年 　有 　備考 　65歳まで ・退職金 無

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間　6カ月 ※試用期間中は賞与は支給対象外です

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

敷地内禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について