戦略人事採用担当

仕事内容

fundbookは、M&Aの質を追求。自社開発プラットフォーム「fundbook cloud」による独自のマッチングに、優れた経験・専⾨性を備えたアドバイザーのサポートを組み合わせた「ハイブリッド型M&Aサービス」によって、成約までのプロセスを徹底サポートします。 経営者がM&Aを気軽に相談できる場所を創り、属人性や恣意性を廃した公明正大なマッチングを実現することで、安心してM&Aができる世界。そして誰もが成功の機会を得られ、多くの価値やイノベーションが生まれる世界を目指します。 【募集背景】 我々は業界でも数少ない、一流のM＆Aアドバイザーを抱えてM＆A仲介事業を営んでおります。 その中で、優秀な人財の獲得、育成、定着に向け、既存の枠組みや手法にとらわれることなく、様々な手法を用いて戦略的な人事部門の強化をしていきたいと考えております。 【業務内容】 入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。 ❶優秀層に特化した新卒採用 認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上がりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用 ❷若手ポテンシャル人材に特化した中途採用 あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング その後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくはより経営戦略と接続したHR業務を一気通貫でご経験頂きたいと考えております。 部内では積極的なジョブローテーションと教育研修を行い、より幅広い業務を経験できます。

応募資格

■【Must】 以下いずれかに該当される方 ・当社のMission、valueに共感できる方 ・HR領域の業務に興味関心が高い方 ・個人、法人問わず高い営業成績を収めた方 ・事業会社、又はコンサルティング会社にてHRに関する業務のご経験が2年以上ある方 ・人材紹介、又はヘッドハンティング会社にて両面コンサルタントのご経験が2年以上ある方 ■Want ・他の部門とも積極的にコミュニケーションを取り、主体的に組織を動かしていく気概のある方 ・新しいことへチャレンジをしつつも、今やるべきことに愚直に取り組み、やりきれる方 ・事業のニーズやその背景を引き出し、理解し、言語化することで採用に繋げることができる方 ■求める人物像 ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること) ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢 ・論理的思考と実践力 ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力 ・学習意欲が高い方"

勤務時間

【勤務時間】 9:00～18:00 ※休憩時間60分

休日休暇

【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇

給与

【想定年収】 500万～800万円

勤務地

【勤務地】 〒105-0001 本社：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F

福利厚生

社会保険完備 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間：有（6ヶ月）

雇用形態

正社員

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について