企画営業／人材育成・研修コーディネーター

仕事内容

１．企画調整業務 （１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング （２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼 （３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く （４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼 （５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ （６）講師へ当日の段取りを連絡 ２．企画提案業務 （１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング （２）提案内容検討 （３）提案書作成・提出 （４）受託後、実施に向けて内容調整 ３．特定エリアの担当 （１）既存顧客への定期的な訪問と情報提供 （２）新規顧客開拓に向けた定期的な訪問と情報提供 （３）担当エリアの顧客が参加したセミナーにおいて参加後フォロー （４）担当エリアの団体からの新規問合せの対応

応募資格

1．大卒以上 2．顧客折衝経験（業界不問）

歓迎条件

法人営業経験

休日休暇

土日祝休み(完全週休2日制) ◆年間休日120日以上 ◆夏季休暇2日（交代で取得）、冬季休暇5日（12/29～1/3） ◆年次有給休暇： 初年度は入社6ヶ月後に10日間付与。以降、最初の付与日から１年ごとに付与日数増加（最初の付与日から：1年後11日、2年後12日、3年後14日、4年後16日、5年後18日、6年以上20の付与） ◆半日年次有給休暇： 当該年度付与または前年度繰越分の年次有給休暇として、年24回（12日分）を限度に取得可 ◆特別休暇： 本人の結婚5日／子の結婚2日／配偶者出産2日／祖父母及び配偶者の父母及び兄弟姉妹の死亡2日 ◆産前産後休暇： 産前6週間以内に出産予定の女性社員に14週間以内／産後8週間の休暇 ◆その他無給の休暇： 母性健康管理休暇／産前産後休業／生理休暇／育児時間／育児休業／介護休業

勤務地

関東支社／東京都江東区新木場１－１－１８ ＜アクセス＞ ・新木場駅 徒歩３分 ＊新木場駅には、JR京葉線、東京メトロ有楽町線、りんかい線の3つの路線が乗り入れています。路線は改札階が同じフロアに隣接しているため、乗り換えが非常に便利です。 東京都

福利厚生

◆法定福利厚生： 　健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／子ども・子育て拠出金 ◆法定外福利厚生： 　退職金あり／定期健康診断（年1回）／社員食堂※本社・関東支社のみ／保養施設利用の割引／図書購入費補助／ｅラーニングや通信教育の提供及び補助 想定年収：450万～500万円 想定月給：300,068円～334,408円（月45時間分の時間外手当を含む） ※月45時間の時間外勤務を超過した場合は、割増賃金を全額支給します。 賞与：899,200円～999,108円（基本給２か月分を7月・12月の年２回支給） 昇給：年１回（評価制度に応じて昇給額を決定） ＜評価制度＞ ①業績評価：１年間を通しての目標管理に ②能力・態度評価：年１回の自己評価・上司評価 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 在宅勤務：週に２日可

選考プロセス

書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接（社長面接） ※1次面接はWeb面接となります。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

勤務条件の詳細

喫煙環境

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

始業時間

08:30

終業時間

17:30

賃金制度

年俸制

配属部署

関東支社

雇用形態

正社員

時間外労働

有り

転勤の有無

無し

配属部署詳細

関東支社７名＜支社長(1)、マネジャー(1)、営業(2)、アシスタント(3)＞

休憩時間（分）

60

試用期間（ヶ月）

3

裁量労働制・固定残業代制

固定残業代制

裁量労働制・固定残業代制の詳細

基本給：249,777円〜299,733円 固定残業代：83,631円〜100,357円 固定残業時間：45.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり

この求人について