総務人事採用担当

仕事内容

【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ます。ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■人事業務 ・採用(新卒・中途) ・雇用管理 ・研修 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(社会保険/住民税/所得税当) ■福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医 ・保養所/フィットネスジム ・社内行事 ■総務業務 ・庶務(発注/修繕/廃棄) ・資産管理(社有車/倉庫管理) ・広報(HPなど) ・保険関連 ・取締役会/株主総会 など ★未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します! 慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。 将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです! ★常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支えるポジション 同社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎! 企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください! ★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、 コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。 全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 <キャリアアップ・スキルアップ> ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(入社後オリエンテーション、マーケティング研修など)

応募資格

【能力/スキル】 <必須条件> ■4大卒 ■新卒採用業務（採用計画立案～面接・入社対応など一連の流れを理解している方）の経験が３年以上ある方 <歓迎条件> ■文章力のある方(求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため) ■研修業務の経験がある方 ■広報業務の経験がある方 <求める人物像> ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ■調整能力のある方 ■Illustrator、Photoshop など使用できる方(触れる程度で可) ※社内行事での装飾や小道具などの作成に使用する場合があります。 【POINT】 同社は今、変革の時期で、色々な取り組みを同時並行で進めているところです。「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。

勤務時間

【勤務時間】 10:00~19:00 (実働 8 時間) ※業務により変動あり

休日休暇

【休日・休暇】 ■完全週休 2 日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 10 日~20 日(入社 3 カ月後に付与) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■5 日以上の連続休暇 OK

給与

【給与】 年俸:400 万円~480 万円

勤務地

【勤務地】 本社 / 東京都港区六本木 6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12 階 ※転勤はございません

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【待遇・福利厚生】 ■交通費全額支給(六本木より 50km 圏内) ■服装自由 ■自社所有の保養所利用可能(越後湯沢・熱海) ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助<福利厚生> ■退職金制度(正社員登用後に適用) ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など

勤務条件の詳細

試用期間

※試用期間 6 ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

雇用形態

契約社員

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について