店舗経営コンサルティング営業

仕事内容

▼募集ポジション 顧客の開拓、コンサルティング提案、受注後の伴走までを担当するフィールドセールスです。 飲食店、ドラッグストア、学習塾といったストアビジネス業界を中心に幅広い業種のトップ企業、各地域の有力企業の経営者に対して、賃料適正化のご提案をお願いいたします。 クライアントの課題によっては出店用地開発、店舗プロデュース、M&A、海外進出支援といった他事業・グループ会社へのトスアップも行っていただくため、経営課題を深くヒアリングし長期的・多角的な支援ができる営業を行っていただきます。 ▼仕事内容 《リード獲得》 これまでの事業実績から7,000社を超えるハウスリストがある他、各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、自社開催のWEBセミナー、外部コールセンター/インサイドセールスチームからのトスアップなど潤沢なリードがあります。 そのため、ひたすらテレアポに明け暮れるといったことはありません。 《主な業務の流れ》 初回の商談は、当社の幅広い事業のご紹介だけでなく、深いヒアリングによって顧客の顕在・潜在ニーズを探ることから始まります。実に多様な解決手段を持っていますので、タイミングや優先順位も念頭に置きながら、クライアントの長期的な成長を支えることができます。 各ソリューションの提案、提供にあたっては、各部門のスペシャリストと連携を取りながら進めることになります。例えば、中核事業である賃料適正化コンサルティングの場合、無料の賃料診断を行った後に、契約を締結し、コンサルタントに徐々に業務を引き渡していきます。 とはいえ、営業は全体のディレクター的な立ち位置でもあり、業務が円滑に進み、顧客・当社それぞれにとって大きな成果が出るようにプロジェクトマネジメントに関わることも重要です。 特に賃料適正化やM&Aは成果報酬型のコンサルティングサービスとなるため、我々にとっての成功＝クライアントの成功であり、きれいごとではなく、クライアントの成果を追い求めて業務を行います。 ◎営業のモデル的な1日の過ごし方 ・新規先への①初回商談：1～2件／2～3時間（移動時間含め） ・新規先への②2回目商談：0～1件／～1.5時間（移動時間含め） ・既存先への定期面談：0～1件／～1.5時間（移動時間含め） ・提案準備：1～2時間（提案資料作成、部門内MTGなど） ・成約商談のプロジェクトスタートに向けた各種準備：1～2時間（データ整理や他部署とのMTGなど） ・アサインされている社内プロジェクトに関するMTG：～1時間 ▼事例紹介 主に全国展開しているクライアントの多角的な支援を行っています。 【A社様】 拠点統廃合が起こった際、自社対応に限界があると依頼を受け家主対応等サポートを実施。 退店に伴うペナルティを抑えつつ通常半年以上はかかるプロジェクトを2か月で完遂。 経営が安定し株価も上がり企業価値向上に貢献。 再度出店拡大の際には物件仲介や工事見積の依頼を頂き、継続的な支援を叶えました。 【B社様】 業績不振時の賃料適正化コンサルティングを実施。 撤退物件については物件開発事業部と連携し、後継テナントを紹介。 その後人材育成支援を行っているグループ会社にトスアップし、人材育成の内製化支援に成功しました。 他にも海外進出支援事業へトスアップを行うなど、その実績は国内だけにとどまりません。 当社の強みは業績不振時・好調時どんな状況でも支援ができる事です。 コスト削減で経営を守り原資を作る、攻めのタイミングでも必要な支援を行っていく、そんなコンサルティング営業を目指してください。

応募資格

・営業経験5年以上（業界不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）

歓迎条件

・大手企業および経営層向けの直販営業経験 ・法人営業や経営者向け個人営業経験者(証券・保険など)は歓迎 ・金融、不動産、経営コンサルなどの出身者はなお歓迎

休日休暇

土日祝休み(完全週休2日制) ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 　　　※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） 　　　★2024年度　年間休日128日 ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」

勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 　ORIX久太郎町ビル10F 大阪府

福利厚生

■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金：無　※選択制確定拠出年金制度（401ｋ） ■その他： ・各種表彰制度 ・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム ・1on1MTG ・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど ・幹部育成研修、階層別研修 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（30h分は上記年収に含む）

選考プロセス

書類選考 　↓ 一次面接（人事）：Web 　↓ 通過した方のみ面接参加前に適性検査受検 （面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません） 　↓ 最終面接（役員）：新宿オフィス 　↓ 内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

勤務条件の詳細

喫煙環境

その他 屋内全面禁煙

始業時間

09:00

終業時間

18:00

賃金制度

年俸制

配属部署

市場開発部

雇用形態

正社員

時間外労働

有り

転勤の有無

無し

配属部署詳細

【職場の雰囲気・風土】 年齢層は20代～40代まで幅広く、中途入社のバラエティーに富んだメンバーが中心となります。 ★若手入社者の対談記事紹介中★ 【雰囲気レポ】～前編～　ビズキューブ・コンサルティング営業職の”入社後リアル”を公開 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=609 【雰囲気レポ】～後編～　ビズキューブ・コンサルティング営業職の”入社後リアル”を公開 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=620

休憩時間（分）

60

試用期間の補足

試用期間中の勤務条件変更無

試用期間（ヶ月）

3

裁量労働制・固定残業代制

固定残業代制

裁量労働制・固定残業代制の詳細

基本給：337,552円〜472,573円 固定残業代：79,114円〜110,759円 固定残業時間：30.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり

この求人について