ITインフラの運用管理
(【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日)
仕事内容
～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～ 【仕事内容】 当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％
応募資格
■必須要件： ・社内ネットワーク・インフラ（ファイルサーバ構築、AD管理）の運用・保守経験をお持ちの方
勤務時間
09:00~17:15 所定労働時間 07時間30分 休憩45分 残業:有 平均残業時間:17時間 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
休日休暇
＜年間休日125日＞ 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇 誕生日休暇 結婚記念日休暇 特別休暇 有給休暇(入社直後14日付与)
給与
想定年収：450万円～550万円
勤務地
本社：千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 幕張テクノガーデン B棟3階 最寄駅 JR京葉線海浜幕張駅 徒歩5分 喫煙環境 本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福利厚生
社会保険完備 ・通勤手当(規定あり) ・残業手当 ・資格手当(国家、民間で40種類以上3,000円～10万円支給。支給期間は3年間まで) ・役職手当 ・出張手当 ・家族・扶養手当(配偶者：1万3,000円、子1人：3,000円) ・常駐手当 ・時短制度 ・研修支援制度 ・健康診断 ・健保保養所 ・退職金制度 ・短時間勤務
勤務条件の詳細
- 試用期間
- 6ヶ月 ＊待遇変化なし
- 雇用形態
- 正社員
- 受動喫煙対策の有無
- 対策あり
その他の情報（24項目）開く ＋閉じる −
- 地方
- 関東地方
- 業種
- システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
- 会社名
- 株式会社ベイキューブシー
- 更新日
- 2025-04-25
- 代表者名
- 小野崎 伸彦
- 最終学歴
- 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
- 給与詳細
- 月給：227,200円～306,550円 月額(基本給)：218,200円～297,550円 その他固定手当/月：9,000円 ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円） ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当
- 選考内容
- ・通勤手当(規定あり) ・残業手当 ・資格手当(国家、民間で40種類以上3,000円～10万円支給。支給期間は3年間まで) ・役職手当 ・出張手当 ・家族・扶養手当(配偶者：1万3,000円、子1人：3,000円) ・常駐手当 ・時短制度 ・研修支援制度 ・健康診断 ・健保保養所 ・退職金制度 ・短時間勤務
- 都道府県
- 千葉県
- 会社の特徴
- 【「現場力×IT」で千葉を明るくする】 同社は人と企業の繋がりを大切にする、創業30年目を迎えたIT企業です。 小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。 コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。 【POINT】 ・働く環境の魅力 残業が月17時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。 全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均13日となっています。 ・平均勤続年数 社員の平均勤続年数は約10年、定着率は3年で92％です。また、同社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。 実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。 ・グループ会社のシナジーを強化 2019年8月からシーネットグループに加わりました。 千葉にこだわり千葉で頑張る二つの企業が出会い、力を合わせて全国、全世界に向けより有効なビジネス提案していきます
- 本社所在地
- 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 幕張テクノガーデンＢ棟3階
- 職種（子）
- 社内SE
- 職種（親）
- ITエンジニア・ITコンサル
- ホームページ
- https://baycc.co.jp/
- 求人タイトル
- (【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日)
- 年齢※エージェント様向け情報
- 23～35歳
- 性別※エージェント様向け情報
- 男性,男性なお可,女性,女性なお可
- 募集人数※エージェント様向け情報
- 2名
- 転職回数※エージェント様向け情報
- 3回以内
- 返金規定※エージェント様向け情報
- ・入社後1ヶ月未満で退職した場合は人材紹介手数料の80% ・3ヵ月未満で退職した場合は人材紹介手数料の50％ ・6ヵ月未満で退職した場合は人材紹介手数料の10％
- こだわり条件※エージェント様向け情報
- 他媒体への掲載OK,説明会実施済み,外国籍OK,職種未経験OK,土日休み,転勤なし
- 成功報酬条件※エージェント様向け情報
- 理論年収の30%
- 理論年収の定義※エージェント様向け情報
- 提示年収に準ずる
- 推薦時の注意事項※エージェント様向け情報
- 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 ・推薦状
この求人について
この求人は株式会社ディシェアーが人材紹介求人として取り扱いする求人情報の一部のみの転載です。
※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
▼転職エージェント情報
- 企業名
- 株式会社ディシェアー
- 本社
- 愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 4階
ご応募いただきました後、弊社キャリアアドバイザーより電話またはメール等にてご連絡を差し上げることがございます。
ご希望の業界・職種への転職をサポートすることができますので、お気軽にご相談ください。