自動車セキュリティ設計

仕事内容

＜募集背景＞ コネクテッドカーの出現で自動車がインターネットへ常時接続される様になったことを背景に、自動車のサイバーセキュリティ対策の必要性が高まっています。 しかし、「自動車/ECU」と「IT/セキュリティ」の領域が融合された新領域のため、両方の知見を持ったエンジニアは限られています。 どちらかのご経験があり「車が好き」 「社会の安心・安全を守りたい」「セキュリティに興味がある」方にチャレンジしていただきたいポジションです。 ＜サービス特徴＞ パーソルクロステクノロジーではモノづくりの領域で車載システム開発を長年行っており、完成車メーカー、サプライヤーとの取引実績が豊富にあります。 自動車のセキュリティで実施することは多岐にわたるため、市場価値の高い専門家になる事が可能です。 最新技術や新製品の情報をキャッチアップすることが求められる領域のため、技術革新とともに常に新しい技術に携われます。 また、自動車のセキュリティレベルを上げることにより、運転者・歩行者の生命や安全・安心を守る社会への貢献度の高い仕事です。 ＜業務内容＞ ■具体的な業務例 車載ネットワーク（CAN、Ethernetなど）やECU（電子制御ユニット）の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。 また、セキュアな設計・開発を実現するためのガイドライン策定や、ISO/SAE 21434に準拠したサイバーセキュリティ対策の実装やSOCと連携し、車両のインシデント監視・解析業務も担当します。 今までのご経験を活かして、対応業務についてはキャリア面談をしながら進めていきます。 ＜身につくスキル／キャリアパス＞ ■身につくスキル ・自動車をはじめとしたモビリティに関するサイバーセキュリティ知識 ・車載ネットワークやECUの脆弱性の知見 ・各種規定（ISO/SAE 21434やUNECE WP.29など） ・暗号技術等の専門知識 ・セキュアな設計・実装、SOCと連携したインシデント対応の経験 ■キャリアパス ・車載セキュリティスペシャリスト・セキュリティアーキテクト より高度な設計やリスク管理を担います。 ・セキュリティコンサルタント 自動車メーカーやサプライヤーに対し車両のセキュリティ対策の支援を行います ・セキュリティマネージャー・CISO 企業全体のサイバーセキュリティ戦略をリードします。 プロジェクト例 ①車両サイバーセキュリティ開発（完成車メーカー） ・開発プロセス推進､検証､各種設計 ・サプライヤとの折衝、プロセスの改善検討､品質検証 ・UN-R155 / R156、ISO/SAE 21434などの国際規格準拠活動 ②セキュリティアーキテクチャ設計（完成車メーカー） ・車両全体およびECU単位のセキュリティ設計 （例：セキュアブート、セキュア通信、アクセス制御） ・セキュリティ機能の割り当て（Firewall、IDS/IPS、HSMなど） ・CAN・Ethernet・OTAなどの通信に対するセキュリティ対策設計

応募資格

【必須のご経験】 ・車載システムの設計・開発（OS、ドライバソフト開発経験 ・車載制御・車載通信制御の開発経験等） ・組み込みソフトウェアの開発・テスト・検証経験 【あれば尚可の歓迎要件】 ・マイコンでの開発経験（infineon/Renesas） ・Autosar準拠の標準ソフトが実装されたソフトの開発経験 ・機能安全、A-SPICEに関する知識・経験 ・ISO26262/機能安全のプロセス構築経験 ・ISO21434に関する理解・知識・業務経験 ・英語力（マニュアルが読める程度）

勤務時間

9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) 平均残業時間月/20時間程度

休日休暇

年間休日125日超 有給休暇10～20日 完全週休2日制(会社カレンダーによる)

給与

年収 4,500,000 円 - 8,000,000円

勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）、宇都宮 ■東海エリア（特に静岡） 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他 有給取得率80.3%/産休・育休取得率100% ※男性取得実績あり ※資格取得、イーラーニング、リモートワーク手当（条件有）その他

勤務条件の詳細

試用期間

※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

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