建築施工管理

仕事内容

🍃東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、 　社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して 年休120日／有休は半日単位で取得OK ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度など） 🏠 【未経験から施工管理へ】 仕組みで「働きやすさ」をデザインする、超ローコスト住宅専門店。 「建築現場は、個人の根性に頼るもの」そんな古い常識を、 私たちは合理的なシステムで塗り替えました。 社員の大半が美容師、調理師、製造業などの未経験スタート。 それでもプロとして活躍できている理由は、 個人の能力を最大限に引き出す「4つの合理的メカニズム」と「手厚い教育体制」にあります。 ■ 職務内容：住まいをカタチにする「進行管理」 着工から引渡しまで、現場の司令塔として施工実務全般を担当します。 ・工程・原価管理： 施工計画の策定、現場の進捗管理 ・リソース管理： 職人・建材の適切な手配 ・品質・安全管理： 現場巡回による基準遵守の徹底 ・内装・アフターケア： インテリア管理、引渡し後1年間のフォロー ■ 業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム 「無理・無駄」を徹底排除し、未経験でも仕事に集中できる環境を整えています。 ・完全分業制 📉 予算調整は営業・設計が完結。 見積り等の事務作業に追われず、現場業務に専念できます。 ・情報の同期化（チャット活用） 📲 関係者全員でリアルタイムに情報を共有。 属人化を防ぐことで、スムーズな有給取得も可能です。 ・エリア制による移動の最適化 🚗 担当エリアを集約し、直行直帰を推奨。 移動コストを削減し、コミュニケーションの質を高めます。 ・フレックスタイム制 ⏰ 現場状況に合わせ「早朝出勤の日は15時退勤」など柔軟に調整可能。 身体的負荷を軽減します。 ■ ゼロからプロへ。充実の研修制度 Step 1：座学研修 　　　　まずは当社の全体像と建築の基礎知識を座学で体系的に学びます。 Step 2：現場同行（OJT） 　　　　先輩社員が時間をかけ、実務経験を積みながらしっかりとサポート。 Step 3：キャリアパス 　　　　年2回の評価制度（MBO）を運用。将来的には他部署への異動も可能です。 🍀施工管理の仕事は、バラバラだった建材が、一軒の「家族の幸せ」に変わる瞬間をプロデュースする仕事です。 旧態依然とした働き方に縛られる必要はありません。 合理的なシステムがある当社でなら、未経験からでも「プロとしての誇り」と「自分らしい生活」を両立できます。 🌸 効率的な環境で、あなたの新しいキャリアを築きませんか。 　ご応募をお待ちしております！ 会社の定める業務

歓迎条件

【歓迎条件】 ■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方 ■建築系の学校を卒業されている方 ■家づくりに興味関心がある方 ＼こんな方は大歓迎／ ■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方

勤務時間

◆フレックスタイム制 ・コアタイム：8:40～15:00 ・フレキシブルタイム：7:40～8:40、15:00～20:00 ＜標準的な勤務時間帯例＞ 8:40～18:00（休憩時間：80分） ★自身の裁量でスケジュールを組めます。 朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。 「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。 ★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！

休日休暇

その他

勤務地

滋賀県 【本社】滋賀県東近江市外町1381-3 【アクセス】八日市駅より車で5分 ※車通勤可能／駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります

福利厚生

■資格手当 ・一級建築士：月1万円 ・二級建築士：月4000円 ・一級建築施工管理技士：月8000円 ・二級建築施工管理技士：月2000円 ・インテリアコーディネーター：月2000円 ・宅地建物取引士：月6000円 ※月の支給限度額1万3002円 ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（月1万8000円まで） ■家族手当　※高校卒業まで ・子1人：月1万円 ・子2人：月1万7000円 ・子3人以上：月2万2000円 ■住宅手当 ・入社1～3年目：賃料の1/2（月3万円まで） ・入社4～5年目：賃料の1/4（月1万5000円まで） 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・各種保険（健康・厚生・雇用・労災） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・産前・産後休暇：育休後復帰率100% ・育児休暇：育休後復帰率100% ・介護休暇 ・ボランテイア休暇 　┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度 ・時短勤務可（3歳まで） ・資格取得支援制度／取得費用の補助あり ・社員割引制度 ・社員旅行（2年に1回） 　┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。 ・社内イベント（年3回） 　┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！ ＜楽しいルール／利用率80～90%！＞※試用期間後から利用可能 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、 　仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。 ★記念日に休んでサイコロ ┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。 ★旅してサイコロ ┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。 ★飲んで食って1万円 ┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。 ★ランチミーティング ┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。 ＜委員会活動＞ 計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。 委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。 一例… ★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。 ★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。 ★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。

選考プロセス

１次面接・適性検査→２次面接（社長）→内定

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

受動喫煙対策

禁煙

試用期間詳細

3ヶ月 給与・待遇変更なし ※独自の「楽しいルール」のみ試用期間終了後から使用可能。 ※「楽しいルール」： 　「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルール

転勤の可能性

なし

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

この求人について