設計技術職（土木）

仕事内容

★★★未来へ人と環境をつなぐ★★★自分らしくいられる職場。★★★★ 私たちは名古屋市に本社を置き、愛知県を中心に社会インフラ整備で地域に貢献する建設コンサルタントです。 特に河川・砂防、道路、橋梁、上下水道などの建設分野と農業用排水路、ため池、排水機場、環境整備などの農業土木分野の調査・計画・設計や老朽化が進む施設のストックマネジメント、補修補強設計を行っています。 国や地方自治体を支援し、パートナーとして信頼される専門技術力で、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 【業務概要】 官公庁（国土交通省、水資源機構、愛知県、名古屋市、小牧市、刈谷市、豊田市など）からの依頼を中心に、河川・砂防、道路、下水道、農業基盤整備などの設計・計画業務を担当していただきます。 愛知県を中心に事業を展開しており、今後は東海地域へのさらなる拡大も目指しています。 ■担当する分野と具体的な業務 ▽道路設計 概略設計・予備設計・詳細設計・構造物設計（函渠・擁壁・遮音壁等）、交差点設計、法面設計など。安全でスムーズな交通を確保するための調査・計画・設計を行います。 ▽河川砂防設計 河川改修計画、河川護岸、樋管、雨水貯留施設、砂防えん堤などの調査・計画・設計。豪雨や土石流などの自然災害から人々の生命・財産を守ります。 ▽農業土木設計 農業用用排水路、ため池、用排水機場、環境整備、老朽施設の点検・機能保全計画・補修補強設計を担当します。 ▽下水道設計 管渠、マンホール、ポンプ場、調整池等の計画・設計を担当します。（※希望・適性に応じて配属） ■案件・体制 ・案件規模：百万円～数千万円／1案件 ・チーム体制：3～4名 【配属先情報】 技術部のいずれかの配属となります。 ・河川砂防：11名／道路設計：3名／農業土木：15名／下水道：2名 ✅ アローコンサルタントの魅力 🧩 社員一人ひとりの成長を大切にする環境 代表メッセージでも謳われているように、「地域の建設コンサルタントとして個々の挑戦で一流を目指す」という企業理念があり、社員教育や技術力向上に注力しています。 🧠 未経験・若手も安心の育成体制 未経験でも歓迎し、必要な知識は社内でしっかり教える体制があります。 資格取得支援制度や資格手当があり、技術者としてのステップアップをサポート。 こうした教育・育成の環境は「自分の成長を実感しやすい」ポイントです。 🧑‍💼 風通しの良い職場文化 上司・先輩が丁寧に指導してくれる、温かく和やかな職場です。 若手社員も安心して意見やアイデアを発信でき、教育だけでなく人として支え合う社風が根付いています。 規模が大きすぎない会社ならではの、相談しやすく安心感のある環境です。 ⚖️ ワークライフバランスが取りやすく、定着率の高い環境です。 休日は127日（2023年度／完全週休2日制）でプライベートも充実しており、毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 また、愛知県の「働き方改革マイスター企業」に認定されており、離職率は直近0％、平均勤続年数は14.0年（2023年度）と、腰を据えて安心して働ける職場です。 💡 仕事のやりがいと成長を実感できる環境 自分の設計や提案が、地域の暮らしや安全に直接つながることを実感できる仕事です。 また、顧客である国や自治体の担当者と折衝しながらプロジェクトを進めるため、専門性や責任感を発揮し、達成感を得られる場面も多くあります。 さらに、半期ごとの目標設定と評価面談を通じて、努力や成果は賞与に反映されるため、自分の成長や達成感をしっかり感じられる環境です。 会社が定める業務

歓迎条件

・RCCM ・技術士補(建設部門)

勤務時間

08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】

休日休暇

土日休み

勤務地

愛知県 本社 【所在地】愛知県 名古屋市熱田区 熱田区新尾頭2-2-32 勢州館金山ビル内 （「金山総合駅」より徒歩8分） 【最寄駅】 JR 東海道本線・中央線 金山駅 、 名古屋鉄道 名古屋本線 金山駅 、 名古屋市営地下鉄 名城線 金山駅 本社、自宅（テレワーク勤務の場合）

福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給　上限月額40,000円） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 社宅/家賃補助制度あり 【退職金】有 【社会保険】測量地質健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 その他保険　総合事業者保険（けが治療・病気入院治療・かん通院治療の補償） 永年勤続表彰制度 業務報奨制度 健康診断（年１回実施）、インフルエンザ予防接種 テーマパークリゾート・コーポレートプログラム 在宅勤務（一部従業員利用可、公共交通機関の計画運休等の緊急時のみ実施しています ） 家賃補助（3年間限定） ノー残業デー　毎週水曜日はノー残業デーです 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

選考プロセス

書類選考⇨面接⇨内定 【面接回数】1～2回（目安） ★お人柄重視で選考します！面接の交通費を支給します！

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

受動喫煙対策

禁煙

試用期間詳細

【期間】6ヶ月 【備考】労働条件の変更なし

転勤の可能性

なし

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

この求人について