Webディレクター

仕事内容

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【プライム市場上場】 大手企業を中心としたお客様企業のパートナーとして、売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供。コンタクトセンター/BPO/デジタルマーケ/ECなど幅広い事業を展開。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【上場企業・大手企業が中心】 Webサイトの企画提案から、構築、運用、効果測定、改善まで幅広く携わり、お客様の抱える課題を Webマーケティングの領域からワンストップで解決します。 手がけるプロジェクトは、福岡の某旅客鉄道企業や大手インフラ会社など、誰もが知る大手企業の大規模プロジェクトが中心。 ご経験を積まれた後は、関東・関西の大手企業様の案件にも取り組んでいただいたり、エンタメ業界やファッション業界など 多彩な業界のWebサイト制作や、分析ツールやMAなどを利用したサイト運営に関わっていただきます。 【業務内容】 ▽ヒアリング・提案 ▽サイト戦略の立案、企画書・提案書作成 ▽管理業務（スケジュール・課題管理など） ▽工数、予算見積り ▽効果検証・改善施策の検討 ★仕事のここが魅力！！★ ■顧客・サイトの成長と一緒に自らも成長することができます。 当社では従来のWebサイトでは本質的な課題解決が難しい企業様に対して、お客様だけでは進めることが難しい DX推進やWebマーケティング活用のお手伝いをしております。 短期的な課題もありますが、長期的な課題に対しても戦略的なご提案と達成に向けたご支援をしているので 担当顧客やサイトの長期的な達成に向けて取り組み、お客様サイトだけでなく自らも成長することができます。 ★プロジェクト例★ ◎大手インフラ会社のWebサイト運用 要件定義から設計、構築、運用まですべて当社で担当。 ユーザー一人ひとりの関心に合わせた情報を発信できるよう、 最新技術を使ったWebサイトを構築し、現在も運用中です。 □働きやすい職場環境□ ワークライフバランスがとりやすい環境で、残業時間も平均25時間/月程度。 研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。 □時代のニーズに合わせた体制拡大□ デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化を図っています。 ※変更の範囲：会社が定める業務

応募資格

【必須経験】 ・Webサイトディレクション経験1年以上 ※マネジメント経験、リーダー経験のお持ちの方、歓迎 ・コミュニケーション能力（お客様との折衝経験、社内外メンバーとのコミュニケーション） 【歓迎業界】 Web制作会社出身者　/　事業会社にてWebサイト運用担当経験者 【求める人物像】 ・現状には満足できず、教えてもらう「受け」の姿勢ではなく、貪欲に知識やスキルを学びたいと「攻め」の姿勢をお持ちの方 ・ユーザーにとってより価値のあるコンテンツを世に送り出したいと思っている方 ・自身が関わったコンテンツがどのような成果を生むのかを知りたいと思っている方 ・制作ディレクターとしてだけではなくマーケターとして活躍したいと思っている方

勤務時間

勤務時間：9:00～17:50 ※配属先により変動します

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇　◎取得を推奨する風土があり、1週間～10日間の長期連休を取得する社員も！ ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休制度(取得者数187名/令和3年度実績) ■育休制度(取得者数260名/令和3年度実績)◎男女ともに取得実績あり。育休後の復職率は約96％以上！ ■子の看護・家族の介護休暇(年10日/時間単位で取得可能) ■配偶者出産特別休暇(有給)

給与

【想定年収】360万円～590万円　※1

勤務地

以下2箇所いずれか、もしくは在宅勤務 ■那覇センター 沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号カフーナ旭橋 那覇ビジネスセンター11F ■沖縄センター 沖縄県沖縄市比屋根1-1-8 比屋根D-oneビル ※沖縄センターは車通勤可能です。 ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

福利厚生

社会保険完備 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月／昨年度実績2回) ■交通費支給(月5万円まで。規定有り) ■社会保険完備 ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■社員持株会制度　 ■財形貯蓄制度　 ■積立貯蓄制度　 ■退職金制度(確定拠出年金導入) ■保養所 ■各種社販・社割 ■資格奨励金制度 ■社内研修(研修プログラム400講座以上) ■慶弔見舞金制度 ■短時間勤務制度(条件あり) ■延長育児短時間勤務制度(子が小学校6学年修了に達するまで所定労働時間を短縮できる) ■くるみん認定(次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定) ■えるぼし認定(厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定) ■オフィス内分煙(ビル内に喫煙スペースあり)

勤務条件の詳細

試用期間

【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置) 各事業所配属の場合は事業所に準ずる。

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について