セキュリティ運用

仕事内容

＜パソナ　XｰTECH本部について＞ 株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。 その中でも、同部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。 お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ 　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ＜業務内容＞ セキュリティ担当チーム体制強化のための募集です。 同社やグループ会社各社が展開しているBPO事業におけるシステムの監視/運用を担当いただきます。 複数案件が常に進捗しており、関係部門との連携も行いながら業務を進めていきます。 新規BPO案件立ち上げ時には、案件実施に向けたシステム構成等の検討および提案も行い、環境構築に向けたベンダー調整なども担っていただきます。 ■業務内容例 ・各種システムの監視（ログ監視） ・各種システムの運用（アカウント管理、インシデント対応など） ・新規BPO案件立ち上げ時におけるシステム構成検討および提案 ・Microsoft365環境の設計および構築 ・若手メンバーの育成、業務フォロー ■部門構成：チーム体制：6名 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 200以上の案件が現在運用されています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■パソナの開発組織とは？ メンバーインタビューはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 ■得られる経験・キャリア クライアントとの折衝の他他部門連携等、様々な場面において折衝スキルや提案力を身に付けることができます。 また、クライアントと近い距離で仕事ができるため、クライアントの考え方を知る機会も得られます。 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティスペシャリストなど、これから必要とされる領域でスキルを磨くことが可能。 ・サービスマネージャーとして、複数プロジェクトの横断マネジメント　等 ＜その他＞ ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務　【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地　【変更の範囲】会社の定める場所

応募資格

■必須スキル ・インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドなど）設計・構築の経験が3年以上 ※ご経験年数については相談ください ■尚可スキル ・顧客要望ヒアリング、折衝、プロジェクト実行に伴う各種調整経験 ・Microsoft365環境の設計および構築経験 ・企業内におけるセキュリティ運用経験

勤務時間

9:00～17:30（休憩：1時間）

休日休暇

完全週休2日制、土日祝休み

給与

◇想定年収例：450万～850万

勤務地

大阪府大阪市北区梅田１丁目１３−１　大阪梅田ツインタワーズ・サウス 【大阪支店】 JR「大阪」駅より徒歩3分 ※現地作業等、お取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での作業対応等出張も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀になります

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・退職金制度（在籍3年次以降が対象） ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど） ・各種保険団体取扱い ・持株会、積立貯蓄、財形制度 ＜スキルアップ支援制度＞ ・English Gateway（オンライン英語学習制度） ・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等） ・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元） ・書籍購入補助（５千円／年） ・オープンポジション制度 ・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度） ＜福利厚生制度補足＞ ・ベネフィットワン（各種サービス割引制度） ・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度） 　└等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与 　　ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）

勤務条件の詳細

試用期間

3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

受動喫煙対策の有無

対策あり

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