生産管理

仕事内容

【概要説明】 弊社生産管理部_生産管理課では、営業が受注した製品に対し、生産計画の立案や予実管理、原価管理等を担当しています。今回は、将来の管理職候補として、受注増に伴いその実務を担当いただく方を募集します。なお、実務に加え、弊社では現在ＥＲＰシステムの入替も進めておりますので、そのプロジェクトメンバーにもなっていただく予定です。 【生産資材二課のミッション】 ・厳格な納期管理による顧客満足度の向上 ・更なる業務効率化 【求人内容をヒトコトで言うと】 ・生産管理実務＋基幹システム入替ＰＪメンバーの求人です！ 【所属部署】 ・生産管理部_生産資材二課（生産管理課） 【ツール】 ➢現行：OBIC7（基幹システム）に加え、実績や予定管理、自動発注システム等が別途存在しています。 ➢今後：上記をまとめた一つの生産管理システムとし、現行業務でのアナログ作業や非効率作業を一新する予定で、基幹システムの入替PJが計画されています（社内承認済み）。 【業務内容】 ・生産計画の立案と予実管理 ・製品納期管理 ・原価管理、見積管理 ➢弊社は量産で製品を製造しているのではなく、少量多品種で一品一葉の製品を製造していますので、営業が受注を取るたびに生産計画の立案～納期管理までの業務が発生します。 ➢弊社では生産資材二課の中に原価管理チームが存在しており、原価管理および見積の作成を行っています。 ＜その他PJ＞ ・基幹システム入替PJ ＜管理する生産工程＞ ・機械加工工程 ➢材料の受入れ（購入）から各種工作機械による機械加工 ・組立工程 ➢加工した部品や購入部品の組立 【課内ローテーション】 ・今回は上記業務のうち、どの業務がメインになるかは適正やご希望、お持ちのスキルに応じて決定いたしますが、将来的には課内のジョブローテｰション等を通じて満遍なく見ていただくことも可能です。 ■配置の変更の範囲 転勤の可能性あり（対象は弊社の全拠点） ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。 ■業務内容の変更の範囲 人事異動の可能性あり（対象は弊社の全拠点） ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。 ■所属のアピールポイント ・量産での生産管理ではなく、少量多品種での生産管理のため、営業や技術、製造部門との密な連携を図りながら業務を遂行いただくことが可能です。各部門が連携しながらお客様納期の順守に向けて協力する体制です。 ・システムの入替PJも走っている中ですので、そちらに携わっていただくことでキャリアアップに繋がります。 ■採用背景 組織強化による増員

応募資格

学歴 不問 ■必須スキル・経験 ・メーカーでの事務経験 ・スキルアップへの意欲 ・主体的、積極的に業務改善する意欲 ・安定した会社で長く働く意欲

勤務時間

8:30～17:30（固定制） 平均残業時間 20時間～30時間程度

休日休暇

・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日） ・有給休暇取得率70% ・男性の育休取得率80%超（女性は100%） ・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり ・時間単位有給、半日単位有給有

給与

想定給与 ★ 350～550万

勤務地

募集拠点 藤沢工場 勤務地 神奈川県

福利厚生

社会保険：各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 退職金制度：確定拠出企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時の製品研修 ■階層別の各種研修 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■各種融資制度 ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間3か月　変更なし

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について