インフラエンジニア(クラウド・NW・サーバ)
【首都圏/インフラ】ハイキャリア/インフラエンジニア(クラウド・NW・サーバ/上流・設計構築)
仕事内容
【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 AWS/Azure のアーキテクチャ設計から、大規模ネットワークの再構築、基幹システムのクラウド移行、ゼロトラスト導入、運用自動化などのさまざまなプロジェクトに携わっていただきます。「技術的な意思決定」と「顧客への価値提供」を両立しながら、インフラの未来をデザインするポジションです。 技術力を高めるだけでなく、“技術で顧客を動かす経験”を積みたい方、クラウド・オンプレ双方の強みを生かして、さらにキャリアの幅を拡げられる即戦力〜ハイクラス人材向けの業務です。 <具体的には> ① AWS/Azure のアーキテクチャ設計 技術と事業要件を統合し、持続可能な拡張性と規範的なセキュリティを備えた“未来基盤の設計思想”を具現化する。 ② 大規模ネットワークの再構築 複雑性を設計原理に還元し、全体最適と回復力を両立する“動的に進化するネットワーク”を再定義する。 ③基幹システムのクラウド移行 リスク・コスト・価値のバランスを設計し、企業の中枢を止めずに“競争優位としてのクラウド”へと位相転換させる。 ④ ゼロトラスト導入 境界の概念を更新し、信頼を設計することで“安全性と俊敏性が共存するセキュリティ・オペレーティングモデル”を確立する。 ⑤ 運用自動化 人の作業をプロセス知に昇華し、“品質と速度が標準化された運用”をプラットフォームとして組み込む。 【プロジェクト例】 <プロジェクト例①> ■概要:事業会社向けクラウド(Azure、AWS)環境構築 ■工程:要件定義~基本設計/詳細設計~構築~テスト~実装 ■使用する技術:オンプレミス、クラウド(AWS、Azure)仮想(Hyper-V、VMware、AVD) ・OS:WindowsServer、Linux ・スクリプト:PowerShell ■働き方:リモート80% 出社20% ■必要とされるスキル:上記技術の経験or知識 プロジェクトマネージメント経験 構築設計経験 <プロジェクト例②> ■概要:大手生保会社向け開発環境運用保守 ■業務内容:サーバ、ネットワーク、クライアント運用保守及び構築支援 ■工程:要件ヒアリング~提案~運用設計/運用~変更管理~継続改善 ■使用する技術:オンプレミス、クラウド(AWS、Azure)仮想(Hyper-V、Vmware、AVD) ・OS:WindowsServer、Linux CentOS、MacOS、WindowsOS ・データベース:MySQL、SQLServer、Orale 基本 ・Network : TCP/IP、ルーティング、スイッチング、ファイアウォール、VPN、セキュリティ ・スクリプト:PowerShell 【本ポジションの魅力】 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 【描けるキャリアパス】 クラウド・ネットワーク・サーバー・セキュリティ・SRE 等、それぞれの得意分野に触れながら、技術的な意思決定やアーキテクチャ構想力を磨くことができます。 将来的には、以下のような専門性へキャリアを尖らせることが可能です。 ・クラウドアーキテクト (AWS/Azure の基盤設計・標準化を担う専門家) ・ネットワークアーキテクト (大規模NWを再設計できる高度設計者) ・セキュリティアーキテクト (ゼロトラストの構想・導入をリード) ・SRE/自動化アーキテクト (IaC・観測性・自動化で運用品質を刷新) ・インフラテクニカルリード (顧客課題を技術で解決する技術責任者) 技術を深掘りして専門性を極める道も、技術と顧客価値を掛け合わせリードする道も選択できる環境です。
応募資格
<必須> ・インフラ案件の構築以上の業務を3年以上経験 <歓迎> ・リーダー経験 ・PL/PM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験 ・顧客折衝経験(要件定義) ・パブリッククラウドの経験 (AWS,Azure,Google Cloud,OCI) 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人
勤務時間
9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間) ┗残業時間は月平均10~20時間程度(残業代は1分単位で全額支給)
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ※12/30~1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
給与
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F <所属オフィス及び配属部署> 新宿オフィス ┗職種により配属部署を記載 ┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度
勤務条件の詳細
- 試用期間
- ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
- 雇用形態
- 正社員
- 受動喫煙対策詳細
- 室内禁煙(施設内に喫煙室有)
- 受動喫煙対策の有無
- 対策あり
その他の情報(25項目)開く +閉じる −
- 地方
- 関東地方
- 業種
- 教育・研修・BPO(人材系),電気・電子・機械・半導体(製造・メーカー)
- 会社名
- パーソルクロステクノロジー株式会社
- 更新日
- 2026-03-11
- 代表者名
- 正木 慎二
- 最終学歴
- 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
- 給与詳細
- 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
- 選考内容
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。
- 都道府県
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- その他支店
- https://persol-xtech.co.jp/company/plant/
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
- 職種(子)
- PM・PL,インフラ設計・構築
- 職種(親)
- ITエンジニア・ITコンサル
- ホームページ
- https://persol-xtech.co.jp/
- 求人タイトル
- 【首都圏/インフラ】ハイキャリア/インフラエンジニア(クラウド・NW・サーバ/上流・設計構築)
- 年齢※エージェント様向け情報
- ~54歳
- 性別※エージェント様向け情報
- 男性,男性なお可,女性,女性なお可
- 募集人数※エージェント様向け情報
- 複数名
- 転職回数※エージェント様向け情報
- 【目安】 ~29歳まで :2回 30歳~39歳 :3回 40歳~50歳 :4回(短期離職の多い方は理由による)
- 返金規定※エージェント様向け情報
- 退職日または解雇日が、入社日から換算して下記に該当する場合、返金いたします。 ・1ヶ月未満:80% ・1ヶ月以上3ヶ月未満:50% ・3ヶ月以上6ヶ月未満:10%
- こだわり条件※エージェント様向け情報
- 説明会実施済み,40歳以上推薦OK,土日休み,副業OK,リモートワークOK
- 成功報酬条件※エージェント様向け情報
- ・理論年収×30%
- 理論年収の定義※エージェント様向け情報
- 〇理論年収(一律報酬は対象外)は以下にて算出となる。 ・月額給与の12ヶ月分+賞与(その他インセンティブ・入社時賞与・時間外手当て・その他手当(拠出手当含む)は含まれない) 年俸制の場合は、年俸額を理論年収とする。
- 推薦時の注意事項※エージェント様向け情報
- 【必要情報】 ・ふりがな ・生年月日 ・性別(入力いただけると助かりますが、お手元に情報がない場合には空欄でも構いません) ・電話番号 ・メールアドレス ♦新卒の方は、学校名(学部名と学科名も必須です) ※上記項目が履歴書内に記載されていない場合は、備考欄に記載をお願いします。 ・外国籍の場合、日本語能力検定の有無 (N3または無い場合はN2と同等レベル、またはビジネスレベルの日本語能力について記載をお願いいたします。) ※推薦コメント欄にご記入ください 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書
- 外国籍の必要資格・経験※エージェント様向け情報
- 外国籍の方のご推薦はいただけません
この求人について
この求人は株式会社ディシェアーが人材紹介求人として取り扱いする求人情報の一部のみの転載です。
※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
▼転職エージェント情報
- 企業名
- 株式会社ディシェアー
- 本社
- 愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 4階
ご応募いただきました後、弊社キャリアアドバイザーより電話またはメール等にてご連絡を差し上げることがございます。
ご希望の業界・職種への転職をサポートすることができますので、お気軽にご相談ください。