建設コンサルタント（補償）

仕事内容

〜キャリア30代〜40代活躍中｜補償業務の即戦力募集｜育児・介護と両立できる安定環境◎〜 　　　　　 　　　　　　　　⭐️地域の未来に“見えるカタチ”で関われる。⭐️ 　　　　　　　　⭐️あなたの補償経験が、今こそ必要です。⭐️ 西日本総合コンサルタント株式会社は、創業50年以上にわたり、 インフラ整備に不可欠な「補償コンサルティング」で実績を重ねてきました。 国や自治体が行う公共事業において、用地取得をスムーズに進めるための補償業務を担い、 地域と行政をつなぐ技術者として社会に貢献しています。 現在、さらなるプロジェクト拡大に伴い、公共補償の実務経験が豊富な即戦力人材を求めています。 「実務経験5年以上」のあなただからこそ任せられる、やりがいのあるポジションをご用意しました。 【業務内容】🔨 本ポジションでは、国や自治体が進める公共事業において、道路や河川、公共施設などの インフラ整備に伴う「用地取得」に関わる補償業務全般をご担当いただきます。 具体的には、まず現地に赴き、対象となる建物や工作物、樹木、機械設備などの詳細な調査を行います。 これは、補償対象となる物件の現況を正確に把握するための重要な工程です。 調査後は、取得したデータをもとに、公共補償の基準に則った補償金額を算定します。 対象は、建物そのものだけでなく、 営業活動の休止による損失（営業補償）や、移転に伴う機械設備の再取得など、多岐にわたります。 また、官公庁の担当者や地域の地権者の方々との協議・説明業務も重要な役割の一つです。 単に調査・算定を行うだけでなく、 プロジェクト全体をスムーズに進めるために、技術者としての専門的知見をもとに、 相手に納得感のある説明を行うことが求められます。 ご経験やスキルに応じては、若手社員への指導やチームマネジメントもお任せしていきます。 いずれの業務においても、補償業務管理士など専門資格を活かしながら、 より大きな裁量をもって取り組んでいただける環境です。 ＜＜当社の魅力＞＞ ○経験に報いる待遇と環境📕 ・賞与年2回（前年実績：計9.2か月分） ・補償業務管理士などの資格手当も支給 ・あなたのスキルと経験に応じたポジションと評価をご用意します ○ライフステージに合わせた柔軟な働き方🌿 ・月平均残業時間10h前後で、家庭との両立がしやすい環境 ・パパ育休制度、時間単位有給、介護支援など実績あり ・地域密着で転勤もほぼなく、地元で長く安定して働ける ○専門家として“地域に貢献する実感”が得られる👷 ・「自分の関わった仕事が道路や公共施設になって残る」 ・用地交渉から補償まで、技術者としての責任と誇りを持てる仕事 ・行政からの信頼も厚く、専門職としてのやりがいを感じられるフィールド 【先輩インタビュー】 ①R.Y　技術部門（令和2年4月入社） 〜地図を形づくる仕事にやりがいを感じて〜 ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 　学校で土木関係を学んでおり、興味がわき志望しました。 　また、会社の事を深く調べるうちに、道路、河川、橋梁、地盤調査など、 　いままで見過ごしていた構造物に目が留まり、 　自分で社会インフラを支える仕事、地図を形づくる仕事をやってみたいと思いました。 　また、県内コンサルの中で、福利厚生やワークライフバランス（仕事と家庭の両立支援）推進企業として、 　最も取り組まれており志望しました。 ○入社後に成長した部分は？ 　私は、どちらかというと物静かで自分から話しかけるタイプではなかったのですが、 　先輩社員の手厚いサポートのおかげで自分にやる気と自信が芽生え、 　何事にも積極的に取り組むことができるようになったと思います。 　いま、地盤調査を主に行っており、毎日の仕事が充実しています。 ②C.M　総務営業部門(平成31年4月入社) 〜将来を見据えて働ける場所〜 ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 　私は中途で入社をしました。 　総務という仕事は未経験でしたが、自分自身のキャリアアップにも繋がる、 　 またワークライフバランス (仕事と家庭の両立支援) を推進されており、 　もし私が結婚や出産などのライフイベントが訪れても安心して働き続けることができると思い志望しました。 　今現在、私は短時間勤務をしています。 　育休から復職し不安な面もありましたが、 　上司や先輩社員に支えられ安心して働き続けることができています。 ○入社後に成長した部分は？ 　総務ではたくさんの仕事をします。 　 事務処理はもちろんですが会議や研修会、行事等の準備や基本的なお茶出しから接客、 　まだまだたくさんの業務があります。 　大変な業務をこなしていくことでより多くの知識を吸収できました。 　何より自分の私生活にも直結することが多くあります。 　自分の成長や自信に繋がるのでとてもモチベーションもあがります。 ③T.N　技術部門(令和4年12月入社) ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 　入社を志望した一番の理由は、働き方改革に積極的に取り組まれていることでした。 　 私は、これまで朝早くから夜遅くまで働く生活で、 家庭の時間をほとんど確保できませんでした。 　少しでもこの環境を改善したいということと、わずかながらここの業界での経験もあり、 　もう一度、技術者として成長し、活躍したいという思いから、 　仕事と家庭の両立を目指すならこの会社だと決心し、入社させていただきました。 ○入社後に成長した部分は？ 　日々、上司にご指導いただき、 技術的なことはもちろんのこと、 　業務を管理する能力が身についたと感じています。 　まだまだ、技術者として不足しているところが多いため、 　向上心をもって業務に取り組み、 様々な資格取得を目指して、頑張っていきたいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「実務経験を、単なる“経験年数”で終わらせたくない」 「地域に残る仕事で、社会に貢献したい」 「次は、働き方と待遇のバランスも取りたい」 そんなあなたのキャリアを、私たちは全力で支援します。 西日本総合コンサルタントで、誇りある技術者人生をもう一歩進めてみませんか？ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】変更なし

歓迎条件

☆一級建築士 ☆補償業務管理士

勤務時間

8：30～17：30 休憩：60分

休日休暇

土日休み

勤務地

佐賀県 佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 アクセス：JR長崎本線『伊賀屋駅』より車で約5分 ※転勤はありません ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 【雇い入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】変更なし

福利厚生

・住宅手当（2000円） 　※UIターン者別規定有 ・通勤手当（実費支給／上限月額 2万8800円） ・資格手当（1000円～4万円／限度額6万円） ・扶養手当 　├配偶者：1万5000円 　└子：（幼児）4000円／人（小中生）5000円／人 　　　　（高校生）8000円／人（大学生）1万円／人 社宅/家賃補助制度あり ・各種社会保険完備 ・再雇用制度（上限 70歳まで） ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・退職金共済 ・厚生年金基金 ・受動喫煙対策（屋内禁煙） ・資格取得補助 ・表彰制度

選考プロセス

書類選考 ↓ 面接(1回〜2回) ※オンライン面接可能です。 ↓ 内定

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

受動喫煙対策

禁煙

試用期間詳細

6ヶ月（待遇の変更なし）

転勤の可能性

なし

受動喫煙対策詳細

受動喫煙対策：屋内禁煙

この求人について