リフォームアドバイザー

仕事内容

🍃東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、 　社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して 年休120日／有休は半日単位で取得OK ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度など） 🏠仕事内容🏠 飛び込み・テレアポなし／未経験から住まいのコンサルタントへ 当社は地域密着型のスタイルを貫き、高いリピート率と安定した集客力を誇ります。 専門知識や営業経験は一切問いません。 仕組み化された営業フローと充実した研修制度により、未経験から着実にプロを目指せる環境を提供します。 ■ 職務内容の全体像 お問い合わせをいただいたお客様に対し、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当します。 ・完全反響スタイル： 販促担当によるチラシ配布やセミナー開催により、月間を通じて安定した相談数を確保。 　　　　　　　　　　新規開拓のための飛び込み営業は発生しません。 ・一気通貫制のメリット： 提案、現場管理、引渡しまでを一人で担当するため、お客様との信頼関係が築きやすく、 　　　　　　　　　　　　リピートやご紹介に繋がりやすい構造です。 ■ 具体的な業務フロー ・お打ち合わせ： ご来店・お電話・メール等での相談内容に基づき、工事内容を協議。 ・プランニング： 現場の状況を確認し、予算と要望を両立させるベストプランを策定。 ・現場管理： 工事開始後の進捗管理および職人さんとの調整業務。 ・引渡し・フォロー： 完工後の確認および定期的なメンテナンス対応。 ■ 段階的な教育システム 未経験者が早期に活躍できるよう、以下のステップで育成を行います。 ・STEP1：座学研修 　基礎知識（建築用語、商品知識、自社のビジョン）を習得し、業務の全体像を把握します。 ・STEP2：現場同行（OJT） 　先輩社員の商談や現場管理に同行。実際のコミュニケーションスキルやトラブル回避のノウハウを学びます。 ・STEP3：単独案件の担当 　習得度に合わせて、小規模な案件から順にお任せしていきます。 【当社の強み】 当社の営業活動は「販促・セミナー・地元密着」の3軸で構成されています。 個人の根性に頼る営業ではなく、組織として「お客様が相談しやすい環境」を作っているため、 アドバイザーは「目の前のお客様への提案」に集中できるのが最大の特徴です。 ■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム ◎完全分業制による工数削減 📉 見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。 内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。 発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。 ◎チャット活用による情報の同期化 📲 案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。 進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、 スムーズな有給取得を支えています。 ◎エリア制採用による移動コストの最適化 🚗 担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、 実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。 ◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 ⏰ 現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能（例：早朝現場の日は15時退勤など）。 自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。 〈組織構成〉 ・組織構成： 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。 ・社内交流： 定期的な親睦会（BBQ等）を実施。 　　　　　　自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。 ・独自制度： 「利益と充実の両立」を掲げ、 　　　　　　 社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。 🌼「営業に挑戦したいが、ノルマや強引な勧誘には抵抗がある」 そんな方にこそ、当社の誠実なスタイルはフィットするはずです。 専門知識は入社後にいくらでも身につきます。 まずは「話を聞く」という姿勢から始めてみませんか？ 皆様からのご応募を、心よりお待ちしております！ 会社の定める業務

歓迎条件

【歓迎条件】 ・営業や接客業の経験がある方 ・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・地元に根付いて長く勤めていきたい方 ・家が好きでコミュニケーションが好きな方 ・明るい風土で協力しながら仕事をしたい方

勤務時間

◆フレックスタイム制 ・コアタイム：8:40～15:00 ・フレキシブルタイム：7:40～8:40、15:00～20:00 ＜標準的な勤務時間帯例＞ 8:40～18:00（休憩時間：80分） ★自身の裁量でスケジュールを組めます。 朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。 「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。 ★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！

休日休暇

その他

勤務地

滋賀県 ・本社：滋賀県東近江市外町1381-3 　八日市駅より車で5分 ・彦根店：滋賀県彦根市長曽根南町472-2 　近江鉄道線／彦根口駅 ・甲賀店：滋賀県甲賀市水口町水口5681番 ・長浜米原店：滋賀県米原市宇賀野250 ※車通勤可能／駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります

福利厚生

■資格手当 ・一級建築士：月1万円 ・二級建築士：月4000円 ・一級建築施工管理技士：月8000円 ・二級建築施工管理技士：月2000円 ・インテリアコーディネーター：月2000円 ・宅地建物取引士：月6000円 ※月の支給限度額1万3002円 ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（月1万8000円まで） ■家族手当　※高校卒業まで ・子1人：月1万円 ・子2人：月1万7000円 ・子3人以上：月2万2000円 ■住宅手当 ・入社1～3年目：賃料の1/2（月3万円まで） ・入社4～5年目：賃料の1/4（月1万5000円まで） 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・各種保険（健康・厚生・雇用・労災） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・産前・産後休暇：育休後復帰率100% ・育児休暇：育休後復帰率100% ・介護休暇 ・ボランテイア休暇 　┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度 ・時短勤務可（3歳まで） ・資格取得支援制度／取得費用の補助あり ・社員割引制度 ・社員旅行（2年に1回） 　┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。 ・社内イベント（年3回） 　┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！ ＜楽しいルール／利用率80～90%！＞※試用期間後から利用可能 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、 　仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。 ★記念日に休んでサイコロ ┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。 ★旅してサイコロ ┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。 ★飲んで食って1万円 ┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。 ★ランチミーティング ┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。 ＜委員会活動＞ 計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。 委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。 一例… ★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。 ★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。 ★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。

選考プロセス

１次面接・適性検査→２次面接（社長）→内定

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

受動喫煙対策

禁煙

試用期間詳細

3ヶ月 給与・待遇変更なし ※独自の「楽しいルール」のみ試用期間終了後から使用可能。 ※「楽しいルール」： 　「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルール

転勤の可能性

なし

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

この求人について