BIエンジニア

仕事内容

１．募集背景 昨今のデータドリブンな意思決定の重要性が増す中、同社ではビジネスインテリジェンス分野の強化が急務となっています。特に、若手からミドル層のBIエンジニアの方々の新しい視点と熱意を必要としており、次世代のデータ分析基盤を共に構築していただける仲間を募集しています。 さらに、新規部門の体制強化に向けて積極的にBI人材を募集しております。このタイミングでご入社いただくことで、同社のデータ活用の中核を担う存在として、大きな影響力を持ってご活躍いただけます。 ２．本ポジションの魅力 最新のBI技術に触れながら、データ分析基盤の設計から運用まで一貫して携われます 分析基盤の技術選定から携わることができ、最新技術の採用判断にも関与できます プロジェクトの規模に関わらず、企画・設計段階から参画でき、主体的に意見を発信できる環境です 経営層との距離が近く、提案したアイデアを迅速に実現できる風通しの良い社風です 経験豊富なシニアエンジニアによる手厚いメンタリング制度があり、技術力を着実に向上できます 将来的にはテックリードやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています ３．活動内容 データウェアハウスの設計・構築・運用 BIツールを活用したダッシュボード作成とレポーティング データ品質向上のための施策立案と実装 新しい分析基盤やツールの検証・導入提案 ４．活動事例 ヘルスケア：ヘルスケア関連データの分析とレポート作成支援（チーム：4名、期間：約3か月、その後間欠的に継続中） 教育：デジタル教育サービスのUX向上を目指したデータ分析支援（チーム：2名、期間：約1年） 海運：帳票業務の自動化と効率化を実現するためのBIサービス運用支援（チーム：1名、期間：約2年～継続中） 調査：市場調査データの分析基盤構築支援（チーム：4名、期間：約1年半～継続中） ゲーム：アミューズメントゲームのKPIレポート作成支援（チーム：2名、期間：約2か月～継続中）

応募資格

５．技術要件 ＜必須スキル＞※以下条件を全て満たす方 - SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験（1年以上） - PowerBI、Tableau、LookerなどのBIツールの使用経験 - データベースの基礎知識 - ビジネス課題をデータで解決するための論理的思考力 ＜歓迎スキル＞ - クラウドプラットフォーム（AWS/GCP/Azure）でのデータ基盤構築経験 - BigQuery、Snowflakeなどのモダンデータウェアハウスの使用経験 - dbtなどのデータ変換ツールの活用経験 - データモデリングの知識・経験 - アジャイル/スクラム開発の経験 - データガバナンスに関する知識 - コンテナ技術（Docker/Kubernetes）の基礎知識 - CI/CDパイプラインの構築経験 ６．求める人物像 アイデア出しや判断が素早く、状況に応じて臨機応変に行動できる方 自分の担当領域に責任を持ち、最後まで取り組むことができる方 周囲の状況に気を配り、率先して声をかけられる方 リーダーやチームメンバーの良いところを理解し、お互いの強みを活かした協業ができる方 自身の意見や懸念点を建設的に伝えることができ、より良いチーム作りに貢献できる方 技術力向上に意欲的で、習得した知識やスキルをチームメンバーと共有することを楽しめる方 データを通じてビジネス価値を創出することに情熱を持ち、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

勤務時間

9：00～18：00　休憩1時間 ※案件内容次第で変更されます。 　自社サービス担当者については、11：00～16：00がコアタイム担当者

休日休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）※男女ともに ■創立記念日（8月15日） ■サポート休暇 （有給付与までの半年間は３日間の特別休暇を付与）

給与

年収 4,500,000 円 - 7,000,000円

勤務地

神奈川県藤沢市藤沢藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 神奈川県藤沢市（本社勤務）

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当(実費)※月上限3万円 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・組織貢献手当※2年目以降 ・子ども手当 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（確定拠出年金） ・社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担 ・資格取得支援制度 ・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など） ・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ＜その他　労働環境＞ ・経産省健康優良法人2020~2025（中小規模法人部門）に認定 ・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底 ・2か月に1度の社内懇親会を活用した社員同士の交流あり ・私服勤務OK　※プロジェクトによる ・他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催

勤務条件の詳細

試用期間

入社後6ヶ月間　期間中条件の変動なし

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

本社 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペース有り

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について