施工管理（土木/造園工事）

仕事内容

☆☆☆ 世田谷を中心に ― 緑あふれる街づくりを支える技術者へ☆☆☆ 私たち株式会社グリーンシェルター 東京支社は、企業理念である 「地域のみなさんに喜んでいただける企業」、そして大切にしている言葉 「落地成根（その地に根付き、地域に貢献する）」 の精神を軸に、公共・民間問わず、地域の街づくりに貢献する建設会社です。 土木工事・造園工事・緑地維持管理を中心に事業を展開し、公共70％／民間30％の安定した経営基盤を築いています。 ■ 募集職種／ポジション 施工管理（未経験・若手ポテンシャル層） ◎ 緑化メンテナンスからスタートし、施工管理へキャリアアップ ■ ポジションの業務／ポイント ①ステップアップ型キャリアパス 未経験の方はまず 公共・民間の緑化メンテナンス業務 から現場を学びます。 （剪定・刈込・伐採・抜根・草刈り・清掃など） ↓ 業務経験や現場理解が深まったら、土木・造園工事の施工管理 へステップアップ。 ・作業員への指示出し ・発注者との打ち合わせ ・工程／品質／安全／原価管理 ・施工計画書や報告書作成（PC使用） ・写真管理、図面作成・修正（CAD） など、施工管理の一連業務を先輩社員のサポートを受けながら習得できます。 ②教育体制が整った環境 ・若手社員の育成・指導体制が充実 ・現場経験豊富な先輩が、作業の進め方・書類作成・段取り・安全管理まで丁寧に指導 ・わからないことはすぐ相談でき、安心してスキルを磨けます ③ 住居支援 ・社宅あり（空き状況による） ・若手社員を優先的にご案内する意向があります ・地方から都心で働きたい方も安心して入居可能 ・新しい環境での生活サポートとして、住まい面からもバックアップ ■ 求める人物像 ・主体性のある方：指示を待つだけでなく、自ら考え、行動できる方 ・自分のビジョンを持つ方：将来どのような施工管理者・技術者になりたいかを描き、成長意欲を持って取り組める方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションを円滑に行える方 ・何事にもチャレンジ精神を持って取り組める方 ■ 魅力・メリット ・緑化メンテナンスから施工管理まで、一貫して学べるキャリアパス ・若手の挑戦を支援する社風で、成長意欲があれば早期ステップアップ可能 ・資格取得支援あり→資格を取得されたら翌年の人事評価へ反映されます。 ・社内イベント（山登り、餅つき大会など）で社員同士の交流が活発 ・地方から都心で働きたい方も歓迎 ■ 企業情報／風土 ◎成長性 東京支社の今年度（2025年）売上実績は 約5.5億円。 昨年対比 約1.5倍 の成長を遂げており、組織として急成長フェーズにあります。 ◎事業戦略 今後も安定した受注基盤を強化するため、公共案件（約70％）への注力を継続します。 同時に、街のニーズに応じた民間案件にも柔軟に対応し、地域に欠かせない総合的な街づくり企業を目指します。 ◎社風 社長自らが営業所の雰囲気づくりに関わり、部門を越えたコミュニケーションが自然と生まれる、風通しの良い、居心地の良い職場です。 社員が 経済的にも精神的にも自立できるよう支援する方針で、働く人の成長と幸福を大切にする会社です。 ◎ 定年・再雇用について 当社の定年は 70歳 です。 再雇用制度 により、現場管理や安全管理のポジションで 最大72歳まで活躍可能。 実際に、シニア社員が現場の統括や安全管理で活躍している実績もあります。 長年の経験やスキルを活かしながら、無理なく働き続けられる環境です。 若手とベテラン、世代を超えたチームでの協働により、経験が次世代にしっかり受け継がれます。 ■ メッセージ 施工管理は未経験でも挑戦できる仕事です。 まずは現場で「緑の街づくり」を体感しながらスキルを磨き、将来的には施工管理者として、世田谷の街に“緑とやすらぎ”を届ける存在になりませんか？

歓迎条件

これから施工管理を学んでいきたい！ 造園・土木業界に興味のある方！大歓迎です！

勤務時間

◆勤務時間 7:40〜17:10 ◆休憩時間：90分 10：00～10：15（15分）、12：00～13：00（60分）、15：00～15：15（15分） ※現場状況により変動します。

休日休暇

土日休み

勤務地

東京都 東京都世田谷区上馬2-13-18 株式会社グリーンシェルター 東京支社 【アクセス】 田園都市線 三軒茶屋駅 から徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり）

福利厚生

■地域手当（基本給×20％） ■管理手当（基本給×12カ月÷総所定労働時間×25％×10ｈ） ■外勤手当　15,000円/月 ■通勤手当（月額4,200～31,600円）※距離による ※給与規定改定中のため、変動の可能性あり 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり ■健康保険・介護保険・厚生年金・労災保険 ■労働組合 ■定年制（一律70歳）※再雇用制度により72歳まで就労可 ■退職金共済 ■育児休業取得実績 ■介護休業取得実績

選考プロセス

書類選考→面接（1～2回）→内定 ※適性検査なし [面接形態 ] 遠方者は「Web面接」可、最終決定は「対面」にて実施

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

受動喫煙対策

その他

試用期間詳細

3ヶ月

転勤の可能性

なし

受動喫煙対策詳細

屋外に喫煙場所を設置

この求人について