店長・副店長

仕事内容

【具体的な役割/求める基準・業務内容】 ・１店舗の店⾧が実施できるマネジメント経験 ・店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング） ・人材育成：社員成⾧支援、クルー（アルバイト）の採用とクルーマネジャーへの育成登用、人員安定化 ・安定した 商品販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理 ・業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案） ・適正なコストコントロール実務 「地域限定型勤務の社員をご希望の方」 ・給与は上記全国勤務型の90%となります ・転居を伴う転勤はありませんが、転勤は通勤可能な範囲での転勤はあります（シフト制勤務に支障が無く、最大90分程度） 教育研修制度（8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です） ▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属 OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。 【キャリアパス】 ・他社での店⾧経験・マネジメント経験を活かしてオペレーションを習得後は最短で店⾧として活躍して頂きます。店⾧としてグランドオープンや既存店の梃入れなどを経験して頂き、SVやサポート部門にチャレンジして下さい。また、直営店だけでなく、FCの拡大も急速な為、FC部門でのキャリアフィールドも十分に開けています。実績では最短8カ月程度でSVまでステップアップや未経験でもSVに1年8カ月の実績も有り、多くの方のキャリアが開けている環境です。 【昇進昇格のルール】 資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。

応募資格

■必須条件　※業界未経験歓迎・活躍中 ・接客経験者 ∟飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！ ・高卒以上（社会人経験がない方はNG） ★飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者はは優遇いたします！

勤務時間

■シフト制（実働8時間）※営業時間は店舗により異なります。7:00～22：00が中心。

休日休暇

■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日※土日の休みも可 ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与）■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％

給与

月額（基本給）：270,860円～

勤務地

各店舗（入社時は、自宅より通勤可能な店舗に配属※教育環境の整っている店舗）

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■制服貸与 ■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合） ■社員割引 ■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など） ■単身赴任制度 <中長期の期間、現住所に扶養者を残しご本人のみが赴任する場合＞ 入居物件：原則、入居先物件は会社手配のうえ会社がサポート致します。 住居費用：実質本人負担無し 単身手当：毎月50,000円（給与支給日・課税） <短期赴任> 適用条件：グランドオープン等のタイミングの前後3ヵ月程度。現住所物件はそのまま維持する場合） 入居物件：入居先物件は会社手配のうえ会社が全面サポート致します

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間：3ヵ月　※その間の待遇・給与に変更はありません。

雇用形態

正社員

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について