製造業特化型人材受け入れ支援事業のセールス・サービス担当者

仕事内容

【業務概要】 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 【未経験歓迎】 失敗でもいい、チャレンジを応援します！ 【具体的な業務内容】 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・製造・物流業界への外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ・就業中サポート ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・応募者対応など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 求職者対応 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 事業概要 【配属先】ファクトリーアウトソーシング事業部 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 ＜業務の変更範囲＞ 全職種

応募資格

【求める人物像】 必須スキル ・普通自動車免許取得者 ・業界、年数問わず外国人材ビジネスの経験 歓迎スキル ・外国人人材ビジネスのマネジメント経験をお持ちの方 ・製造・物流業界への営業、雇用管理経験をお持ちのかた歓迎します◎ 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方

勤務時間

【勤務時間ベース】 　9:00　~　19:00 　※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 　32時間以下/月（平均20時間/月） 　※事業部によって異なる。

休日休暇

【年間休日】 　125日 【休日】 　土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 　10日~20日 　会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

給与

月給 270,000 円 - 370,000円

勤務地

東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階 ※他にも全国出店の為、勤務地はご検討いただけます。 　https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ ■転勤：あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定） ＜就業場所の変更範囲＞ 全国および労働者の自宅

福利厚生

※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ＜待遇・その他＞ ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳　　　など

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間　3ヵ月（給与・待遇面の変化なし）

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙（勤務地により異なる）

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について