VPoE（生成AI×DevEX）

仕事内容

＜私たちについて＞ ラクスは、業務を「楽！」にするクラウドサービスを多数提供する、クラウドサービス企業です。累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCMでおなじみの『楽楽明細』など、幅広い業務領域をカバーするクラウドサービスを複数提供しています。 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。 より顧客満足度の高いプロダクトを提供するため、エンジニア組織として「デリバリーの高速化」や「クラウドネイティブオンプレミス」、「AIを取り入れた機能開発の強化」といったテーマに対し、スピード感を持って向き合っていきます。 ＜ミッション・課題＞ 開発管理部は、同社開発組織に所属する管理部門となります。 「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、CTO直下で組織を700名規模へ拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を「仕組み」で実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。 そのため、組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。 さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進していただきます。 同社は400名から700名への拡大に合わせ、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。 ラクス開発本部のビジョンである「日本を代表するクラウドサービスエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションとしてジョインをいただきたいです。 ＜具体的な業務内容＞ エンジニアやデザイナーがプロダクトづくりに注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。 なお、管掌領域は幅広いですが、基本的には管理職は組織戦略の立案や、メンバーの育成/人事考課等がメイン業務となります。 ※ご入社後すぐは全体像を掴むために、メンバーと伴走しながら実務に携わっていただくことも可能です。 ＜具体的には…＞ ■開発組織戦略の策定 事業成長に連動した開発本部組織ロードマップの設計主導 （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ■組織文化と人材の育成 ミッション・ビジョンの浸透、エンジニア評価制度の改善を通じた組織文化の醸成 ■エンジニアリング・オペレーションの高度化 DevEXの向上や開発における各種ルールの策定・運用、生産性指標導入、AI駆動開発の推進等 ■経営基盤のガバナンス 開発部門の予算管理、バックオフィス業務、および組織ルールの策定・運用 ※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。 https://www.rakus.co.jp/ir/materials/ 配属組織 今回、開発本部付の管理部門としてジョインいただきます。 ※全社の情報システム部門は別組織にてございます。 同社の開発本部は大きく以下4つの構成で成り立っています。 (1) 東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当 (2) 大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当 (3) 開発推進部：プロダクト横断組織 (4) 開発管理部：開発本部管理部門機能を持つ組織 ※今回はこちらでの募集となります。 主に製品開発をメインに行う(1) (2) と、組織及び全製品を横断する(3)(4) の組織です。 現在(3)(4) の部長職がCTO直下兼任となっているため、専任の管理職（部長もしくは部長候補として課長でのジョイン）を募集することとなりました。 ＜ポジションの魅力＞ このポジションは、組織戦略とプロダクト開発の技術支援という二つの柱を担い、400名規模の開発組織運営の中核としてVPoEに近い役割を果たすマネージャー職です。 前者では、組織戦略・評価制度・予算計画・管理会計・競合調査を統合的に推進し、後者では、全プロダクト共通のセキュリティ方針や開発ルール整備、OSSライセンス／脆弱性対応、インシデント標準化、生成AIツール導入をリードします。 CTOと並走し、DevEXを戦略的かつ継続的に改善しながら、自らの提案で開発本部全体を動かし、「日本を代表するクラウドサービスエンジニアリング集団」の実現を牽引できるポジションです。 技術環境 ＜生成AIツール＞ * GitHub Copilot Enterprise * ChatGPT Team * Claude Code Max * Cline * Devin * Google Workspace（Gmini、NotebookLM） ★上記は代表的なものとなりますが、その他様々な生成AIツールを活用しております。 ＜開発ツール＞ VScode, IntelliJ, PHPStorm ＜セキュリティ関連ツール＞ GitHub Enterprise FindyTeam+ Yamori ＜環境＞ ノートPC（Macbook Pro or Windwos） ワイドモニタ2台 or 43インチ4Kモニタ 参考情報 ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・CTO公手　インタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

応募資格

募集要件 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ・VPoE経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト開発経験 ・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域） ・バックオフィス領域の業務経験 【求められるスキル】 ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ◆課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル ◆組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ◆課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

休日休暇

■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

給与

【年収】 10,004,400 円 - 15,517,200円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修

勤務条件の詳細

試用期間

※試用期間（6ヵ月）条件に変更はありません

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について