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正社員NEW

プラットフォーム開発マネージャー

【システム開発部】プラットフォーム開発 マネージャー ◆フレックス/年休125日

株式会社バイウィル
東京都 / 中央区
応相談
掲載日: 2026/4/10
他媒体への掲載OK業界未経験OK土日休み

仕事内容

<募集背景> バイウィルの展開する4つの事業領域(環境価値創出支援、環境価値売買、脱炭素コンサルティング、ブランドコンサルティング)において、ビジネスが急拡大しております。 現状、バイウィルのビジネスは人的オペレーションが中心に展開しておりますが、業務拡大に伴い、ヒューマンエラーの増加やオペレーションに多くの工数が必要となることが課題となっています。この課題を解決するために、業務の正確性・効率性を向上させるための基幹業務のシステム化が必要です。システム化により、業務プロセスの自動化と効率化を実現し、ヒューマンエラーの減少、オペレーションの短縮を目指しております。 これにより、社員がより価値の高い業務に集中できる環境を整えます。 現在、システム化のための調達を実施しており、今後、ユーザ要件の調整、プロジェクトの円滑な実施、サービスインが求められることから、ユーザ側の視点でERP等業務システムを導入するプロジェクトを推進できる人材を募集しております。 <役割・業務内容> バイウィルの多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより、業務効率化/精緻化を推し進める部門であるシステム開発部に所属していただきます。 市販のクラウドERPをベースにした業務システム導入において、ユーザのニーズを理解し、システム導入の計画・実行をリードする役割を担います。 ・ユーザの要件定義とシステム設計 ・ベンダーマネジメント ・プロジェクトの進捗管理と報告 ・システム導入後の評価と改善提案 ・次期展開計画立案・実行 ・チームメンバーとの協力とコミュニケーション

応募資格

<応募資格(必須)> ①技術的スキル ・ERPシステムに関する知識と経験(導入・運用経験。流通業、製造業は尚可) ・クラウド(Saas)導入・運用、データベース管理、システム統合、基盤、カスタマイズの経験(全てなくとも可) ②プロジェクト管理スキル ・プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理の経験) ・チームを効果的にリードし、コミュニケーションを円滑にする能力 ③コミュニケーション能力 ・開発ベンダーとの調整や社内の関係者との連携がスムーズに行えること ・問題解決能力と交渉力 ④ビジネス理解 ・企業の業務プロセスに対する理解特に販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、財務会計などの業務知識 ・同社の業務プロセス、ビジネスモデルはそのままあてはまるものはないので、流通業、製造業等のプロセスをうまく応用してモデルに当てはめて考えられること ・ERPシステムがどのようにビジネスの効率化に寄与するかを理解していること ⑤実務能力 ・ドキュメント作成、簡単なプログラム・マクロ等の作成を自身で行うことができること ⑥柔軟性と適応力 ・変化する状況に迅速に対応できる能力。 ・新しい技術やプロセスに対する学習意欲。

勤務時間

フレックスタイム(基本9:00-18:00) ※残業有

休日休暇

年間125日(土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季(3日)、年末年始(12月29日~1月3日)

給与

年収 8,000,000 円 - 10,000,000円

勤務地

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル 6F

福利厚生

社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)を適用 リフレッシュ休暇(3年勤続ごとに5日付与)、表彰制度、部活動、全社BBQ等のイベント

勤務条件の詳細

試用期間
有(3ヶ月)※待遇変更なし
雇用形態
正社員
受動喫煙対策詳細
【喫煙環境】屋内全面禁煙
受動喫煙対策の有無
対策あり
その他の情報(25項目)開く +
地方
関東地方
業種
コンサルティング・リサーチ
会社名
株式会社バイウィル
更新日
2026-02-17
代表者名
下村 雄一郎
最終学歴
大学院卒,大学卒
給与詳細
年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 上記金額には毎月45時間分の固定残業代を含む
選考内容
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
都道府県
東京都
会社の特徴
【事業内容】 ・ブランドコンサルティング: ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援(社外浸透) ・GX事業: 環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) 【ミッション】 「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを 1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。 【ビジョン】 『ブランドとともに、育ち続ける会社』 戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信(いわゆるマーケティング活動)から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。
本社所在地
東京都中央区銀座七丁目3番5号  ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
職種(子)
PM・PL
職種(親)
ITエンジニア・ITコンサル
ホームページ
https://www.bywill.co.jp/
求人タイトル
【システム開発部】プラットフォーム開発 マネージャー ◆フレックス/年休125日
年齢※エージェント様向け情報
27~33歳
性別※エージェント様向け情報
男性,男性なお可,女性,女性なお可
募集人数※エージェント様向け情報
1~2名
転職回数※エージェント様向け情報
3回目安(2回推奨)
返金規定※エージェント様向け情報
退職日または解雇日が、入社日から換算して下記に該当する場合、返金いたします。 ・入社日から一ヶ月未満の場合:80% ・入社日から一ヶ月以上三ヶ月未満の場合:50%
こだわり条件※エージェント様向け情報
他媒体への掲載OK,業界未経験OK,土日休み
成功報酬条件※エージェント様向け情報
・理論年収×30%
理論年収の定義※エージェント様向け情報
〇理論年収(一律報酬は対象外)は以下にて算出となる。 ・月額給与の12ヶ月分 ・その他インセンティブ・賞与・入社時賞与・時間外手当て・その他手当は含まれない 年俸制の場合は、年俸額を理論年収とする。
推薦時の注意事項※エージェント様向け情報
【必要情報】 ・ふりがな ・生年月日 ・現給与 ※上記項目が履歴書内に記載されていない場合は、備考欄に記載をお願いします。 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書
外国籍の必要資格・経験※エージェント様向け情報
外国籍の方のご推薦はいただけません

この求人について

この求人は株式会社ディシェアーが人材紹介求人として取り扱いする求人情報の一部のみの転載です。

※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

▼転職エージェント情報

企業名
株式会社ディシェアー
本社
愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 4階

ご応募いただきました後、弊社キャリアアドバイザーより電話またはメール等にてご連絡を差し上げることがございます。

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