アーティストマネージャー

仕事内容

＜仕事内容＞ 当社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。 【業務詳細】 ◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◆各種メディア・イベント等への出演交渉 ◆プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作 ◆スケジュール管理、送迎 【ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています】 ◆担当アーティストのブランディング戦略立案 ◆年間プランの構築 入社後は、OJT のもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。 CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになる こともありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。 ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティス トと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。 既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、 一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 【当社ならではの魅力】 ●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイ プを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境がありま す。 ●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。 【当社の特徴】 ▼ビジネスの多様性と可能性 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アー ティストの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、 テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。 音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコ ンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。 既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。 ▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風 当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！ 年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕 事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

応募資格

＜必須条件＞ ■交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ーパードライバー不可） ■マネージャー経験を１年以上お持ちの方（アーティストマネージャー経験者歓迎） ■基本的な PC スキルをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ■スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方 日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで 行動する力が求められます。また、アーティストと信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力も必 須となります。

勤務時間

10：00～19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■基本給：22,0200 円～／月 固定残業代：71,400 円～／月 ※固定残業時間月 45 時間相当分 ※超過時間分は別途支給します。

休日休暇

■完全週休 2 日制(土・日) ■祝日 ■年間休数:125 日 ■年末年始休暇・有給休暇・その他特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)

給与

年収: 350 万円～500 万円

勤務地

本社 / 東京都港区六本木６-２-３１ 六本木ヒルズノースタワー１２階 ※転勤はございません。

福利厚生

各種社会保険完備 ＜待遇・福利厚生＞ ■交通費全額支給（六本木駅より 50km 圏内） ■各種社会保険完備 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ 予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入) ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂) ＜各種制度＞ ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)

勤務条件の詳細

試用期間

契約社員（試雇期間 6 か月）

雇用形態

契約社員

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について