プロダクトマーケター

仕事内容

商品比較サービス「マイベスト」は、コスメ・生活雑貨から家電までさまざまな商品・サービスの比較検証を通して、ユーザーにとって最適な選択肢を提供しています。 検証を通して得られた情報を唯一無二のデータとして蓄積し、ユーザーの嗜好やライフスタイルと掛け合わせることで、パーソナライズされた選択体験の実現を目指しています。 月間3,000万以上のユーザーが利用するサービスにまで成長し、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。 サービスをさらに拡大していくために、幅広い業務に携わりながらコンテンツ企画やプロダクトづくりを主体的にリードしてくれる第二新卒の方を募集しています。 グロースフェーズだからこそ、型やルーティン業務にとらわれず試行錯誤しながら事業の土台づくりに関わることができ、ビジネスやプロダクトへの理解を深めながら自身のスキルやキャリアを大きく成長させることができます。 なお、職種については選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 ■具体的な業務内容 プロジェクトマネージャー ・コンテンツデータベースの設計・企画から公開までのプロジェクトマネジメント ・流入最大化のためのマーケティング施策の立案・実行 ・セッション・検索順位・売上などのデータを元にした、事業計画との差分分析〜改善案の実行 事業推進 ・事業運営における課題の把握と改善策の立案・実行 ・コンテンツ制作におけるオペレーション設計・改善 ・データベースの設計・整備・運用 プロダクトマネージャー ・ユーザーニーズ・市場動向の分析をもとにしたプロダクト戦略立案 ・KPI設計、ロードマップ策定、優先順位づけ ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクション ＜ポジションの魅力＞ 事業拡大期の中心メンバーとして、事業成長に必要なプロセスを経験できる データ・UX改善・マーケティングを横断しながら、上流から改善まで一貫して担っていただきます。 サービスを展開する上で必要なデータ分析・マーケティング・プロジェクトマネジメントまで幅広いスキルが身につきます。 データドリブン × ユーザー志向を両立 数字に基づくロジカルな判断と、ユーザーの感情に寄り添う発想。分析力と想像力、どちらも磨ける環境です。 若手から事業における裁量がある 経営陣との距離が近く、提案が即座に実行されるスピード感があります。年齢関係なく抜擢する文化があり、 第二新卒で入社後、数年でマネージャーや部長に昇進した社員も多数います。 まだないサービスを自らの手でつくれる マイベストが挑戦する「選択体験」は、まだ誰も答えを持たない領域です。 自らの施策や提案が、数百万人の意思決定を変える可能性があり、ユーザーへの貢献実感を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。

応募資格

■応募資格（必須） 社会人経験1年以上（業界・職種不問、ただしIT業界に興味・関心がある方） 基本的なPC操作スキル（Google Workspace等） 業務やプロジェクトにおいて、PDCAサイクルを回しながら改善に取り組み、成果を出した経験がある ■応募資格（歓迎） Webメディア・広告代理店等でのマーケティング実務経験 コンテンツディレクション等プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ 私たちが取り組む課題（”選択”領域）への共感と、それを解決することに興味が持てる方 自らプロジェクトを推進する意欲があり、ユーザーや成果に対してコミットメントできる方 既存の業務にとらわれず、より良い方法を模索して改善に取り組める方

勤務時間

10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇(VISA取得休暇など)

給与

想定年収 408万～450万円 ※あくまで目安となります。選考を通して調整させていただきます。

勤務地

東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル

福利厚生

社会保険完備 PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ピアボーナス制度 部活動制度 書籍購入制度 セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) オフィスグリコ 定期健康診断 インフルエンザ予防接種

勤務条件の詳細

試用期間

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

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