リクルーター

仕事内容

■募集背景 事業拡大に関わる新規募集となります。 エンジニア素養の高い新卒学生を採用していく為。 ■ビジョン・戦略・ミッション 【会社に資する人材を採用する】 技術アウトソーシング業界最大手のテクノプロ・デザイン社では、採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。 入社後、成⾧・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。 ■業務内容・チーム構成 ・同社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務 ・人材採用を推進する為の企画・立案・実行 〇募集ポジション 新卒採用部_新卒採用課　⇒　14名が所属しています。20代～30代前半の年齢層が多く、採用未経験からのスタートの方が大半となります。 ■労働契約の期間に関する事項 　期間の定めなし ■当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など） 【テクノプロ・デザイン社で新卒採用担当として働く魅力】 ・採用活動が事業成⾧に直結するため、事業拡大・成⾧を体感できる ・将来的には採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当 ・採用競合が多い為、企業をいかにPRするかという思考力、学生に合わせたコミュニケーション力などが身に付きます

応募資格

■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・高いプレゼンテーションスキル ▽マインド 常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能 ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・製造業における業務経験 （採用担当、営業、エンジニア） ・採用に関わる業務経験者 ▽マインド ものづくりや技術領域に対し、興味が持てる ≪フィットする人物像≫ ▽スキル 提案やプレゼンが得意 周りの人を巻き込んで業務を遂行できる ▽マインド 採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用が したい方

勤務時間

9:00～18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00) ※実働8時間(休憩12:00～13:00) ※残業:月平均20時間

休日休暇

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場 合あり） 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児 休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日(内、特別休暇4日含む)

給与

年収:370万円～500万円

勤務地

A.　東京都港区芝4-1-23 三田NNビル5階 B.　神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F ※上記A・Bの支店のいずれかをご選択頂けます。

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 住宅:寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 手当:残業手当（1分単位）、役職手当 等 退職金:確定拠出型年金 労働組合　あり 福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

勤務条件の詳細

試用期間

入社後、2ヶ月間　試用期間中の条件：同じ

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

【受動喫煙】 原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について