マイベストのタレントマネジメント

仕事内容

＜職務内容＞ マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。 従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ・人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成） ・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用 ・適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画） ・評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案） ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施 ・組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進 ※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。 ＜事業内容＞ 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。 情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。 そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。 現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。

応募資格

＜応募資格（必須）＞ ・事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験（3年以上） ・人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 ・データを活用した人材戦略の企画・提案経験 ・経営層・各部門との円滑なコミュニケーションスキル ＜応募資格（歓迎）＞ ・HRテクノロジー（TMS、LMSなど）の導入・運用経験 ・組織開発・エンゲージメント向上の施策立案・実行経験 ・ピープルアナリティクス（人事データ分析）の知識・実務経験 ＜求める人物像＞ ・全社視点で人材戦略を考えられる方 ・データに基づいてロジカルに課題を解決できる方 ・組織の成長を促進するために積極的にアイデアを出せる方 ・最新のHRトレンドにアンテナを張り、新しい手法を取り入れることができる方

勤務時間

・10:00～19:00 ・フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(VISA取得休暇など)

給与

年収：7,080,000-10,080,000円

勤務地

東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル

福利厚生

各種社会保険完備 ＜諸手当＞ ・交通費支給(社内規定あり) ・近距離手当(社内規定あり) ・借り上げ制度 ＜福利厚生＞ ・リモートワーク制度 ・PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) ・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) ・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ・ピアボーナス制度 ・部活動制度 ・書籍購入制度 ・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) ・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) ・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) ・オフィスグリコ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・屋内全面禁煙

勤務条件の詳細

試用期間

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

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