設備施工管理

仕事内容

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、 下記業務に携っていただきます。 1, 工程管理： 施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。 2, 施工スタッフ、物資の手配・管理： 現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。 3, 現場の収支管理： 各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。 4, お客様との折衝： 工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、 お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。 近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 札幌本社　電気事業本部55名　空調事業本部33名 苫小牧支店　12名 仙台支店　25名 関東営業所　16名 ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。 仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫ プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした 電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。 今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、 非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、 「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、 選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 ■当社が提供できること ワークライフバランスの確保： 夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。 社会貢献性の高い仕事： 快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、 人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。 事業の安定性と成長性： 長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、 近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。 多様なプロジェクト経験： 住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、 多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。 チームワークと人材育成： 「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、 社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。 環境への貢献： エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

歓迎条件

・1級、2級の電気工事施工管理技士もしくは管工事管理技士の資格 ・第一種、第二種電気工事士の資格

勤務時間

8:15～17:45 時間外労働有無：有

休日休暇

土日休み

勤務地

北海道,宮城県,埼玉県,東京都 ※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。 【株式会社エコテック】 札幌本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 ※マイカー通勤可 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区六丁目字南6番 先6街区5画地2 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／荒井駅 ※マイカー通勤可 関東営業所 住所：埼玉県川口市柳崎2-7-11 勤務地最寄駅：東北本線「南浦和駅」よりバス「柳崎三丁目西」 ※マイカー通勤可 関東支店　東京事務所（仮） 住所：東京都 豊島区 南池袋2-8-5　MIビル4階 ※会社都合や本人からの申し出等で転勤発生の可能性はございますが、 　会社都合での提案の場合、本人が希望しない限り、転勤は発生しません。 無し

福利厚生

■通勤手当：上限18,000円／月 ■家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給） ■資格手当 ■役職手当 ■ひとり親家庭応援手当 ■地域手当 社宅/家賃補助制度あり ■社宅あり ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤務5年以上が対象 ■確定拠出年金制度（任意加入） ■従業員持株会制度（任意加入） ■永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて） ■慶弔給付、福利厚生制度（さぽ～とさっぽろ） ■制服貸与、更衣室、パウダーコーナー ■リファラル ■報奨金制度 ■家賃補助制度、オフィス内禁煙・分煙 ■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等） ■季節イベント：方針発表会（2月）、基本動作訓練・観桜会（4月）、ゴルフコンペ（5月） 　　　　　　　　感謝会（6月）、北海道祭り（8月）、餅つき（12月） ＜教育制度・資格補助補足＞ 定着率も高く、20代36％、30代38％と若手が活躍しています。 先輩達の丁寧な指導に定評もあります。

選考プロセス

書類選考 ↓ 面接（１〜２回） ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

受動喫煙対策

禁煙

試用期間詳細

3ヶ月

転勤の可能性

なし

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

この求人について