Oracleエンジニア

仕事内容

【ポジションの魅力】 ■働き方 ・ハイブリッド勤務あり ・フルリモート勤務あり（地方採用） ・残業平均月10時間 ・ワークライフバランス充実 ■仕事面 ・プライム案件へのチャレンジができる 　∟PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり 　∟案件の紹介も多く豊富な案件数がある ・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能） ・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！ 【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。 技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。 爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆるやかな成長を望む人もいる。 目的に合わせた目標設定をして個人個人がそれぞれの目標をしっかり達成し、評価に反映する。 そうすることで、楽しく確実に成長していけると考えています。 その上で一緒に働く皆さんには、人とのつながりを大切にしてほしい！ 仕事を通して「戦友」と思える仲間ができること、仕事以外の交流においても信頼できる「仲間」ができることは、 ホープスで働く醍醐味の1つです。 「ホープスを選んでよかった」ご入社後、そう思っていただける仲間・環境があると自負しています。 一緒に働けることを楽しみにしています。 【所属予定のERP本部とは】 プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。 Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。 【仕事内容】 Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義・設計・開発 上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件があるため ご希望に沿ってアサイン先を決めていきます。 【Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは】 SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。 日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！ 【リスキル支援あり】 何かしらののERPパッケージ経験がある方 ※下記一例 GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなど 【社風・働く環境】 任される仕事に対して自由度高く取り組める環境 出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！ それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。 【プロジェクト概要】 ■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、 クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、 グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、 徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現 ※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート 【ホープスの目指す世界】 《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》 国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、 大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。 ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。 大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。 【会社概要】 ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、 コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です ・MISSION「ワークをもっとワクワクに」 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 ​ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ ・VISION「基幹系業務DXをリード」 ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。 【募集背景】 2020年にSHIFTグループにジョインしたホープス。 SHIFTグループにてERP領域を担う会社として年120％の成長率で拡大中。 2030年の売上300億の実現に向け新しい仲間を増員募集しております。 ＜ホープスBLOGもご覧ください＞ プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！ 是非ご覧ください！ HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/ 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 <当社の魅力> ▼リスキル支援に関して 　※約1か月のキャッチアップ期間をしっかりご用意！ 　～ Oracle ERP Cloudのリスキルカリキュラム～ 　・Oracle　Universityによるオンライン研修 　・ハンズオン環境にて実機を触りながら練習 　・実務におけるフォローアップ体制 　・多数のナレッジ共有 　・気軽にチャットで相談できるチャット窓あり ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

応募資格

＜Oracle EBS、Oracle ERP Cloud、mcframeのご経験がある方歓迎！！＞ ■上級SE・SE※下記いずれかのご経験 ・OracleERP(EBS, fusion cloud)の実装以上の経験 ・mcframeの実装以上の経験 ・何かしらのERPパッケージの実装以上の経験：3年以上 ■コンサルタント／PM※下記いずれかのご経験 ・OracleERP(EBS, fusion cloud)の要件定義 ・特定モジュールについての深い業務知見 　- FIN (GL/AP/AR/FA/PPM) 　- SCM (PO/OM/INV/MFG/SCP/CST) ・mcframeの要件定義 ・何かしらのERPパッケージの要件定義：3年以上 【Oracle／mcframe以外のパッケージ例】：GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、 Spendia、 Microsoft Dynamics 365、COMPANY、SMILE、POSITIVE・・・ 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームワークを大切に働きたいという方

勤務時間

9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

休日休暇

休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 　　　有給休暇（10日～20日） 　　　慶弔休暇

給与

【想定年収】 年俸400万円～1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

勤務地

本社：東京本社：東京都中央区入船3－3－8　ヒューリック築地イーストビル7階 　　　※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 有楽町線 新富町駅 徒歩1分　日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上） 【各手当・制度補足】 通勤手当：最大5万円（正社員） 社会保険：補足事項なし 【教育制度・資格補助補足】 ■社外セミナー受講制度 ■資格取得奨励制度 【その他補足】 ■早期入社制度 ■健康支援（フィットネスクラブ割引） ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■お祝い金制度 ■市場価値向上活動 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制度

勤務条件の詳細

試用期間

有　3ヵ月～6ヵ月　試用期間中の条件：同じ

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

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