1級建築施工管理技士

仕事内容

── 島根の頂点へ。現場を統べる「一国一城の主」を求む。 【カナツ技建工業を選ぶ理由】 島根・鳥取エリアにおいて、「カナツ技建」の名は一過性のブランドではなく、 長年積み上げてきた「信頼の象徴」です。 私たちが提供するのは、単なる「施工管理」のポストではありません。 一人の技術者が現場の全権を握り、自らの最適解を形にする「圧倒的な裁量」と、それを支える「盤石な待遇」です。 ━━━━━━ カナツが誇る「3つの差別化ポイント」 ━━━━━━ 🟥 01. 「現場の全権」を委ねる、真のプロフェッショナル採用 大手のような分業制では味わえない、工程・安全・品質・対外折衝までのトータルマネジメント。 自分の采配が現場の熱量を変える。 その確かな手応えこそが、カナツの所長職の醍醐味です。 🟥 02. 「伝統」を「デジタル」で武装する 【最新鋭】ドローン測量、スマホ施工管理を標準化。 【独自性】ベテランの技術を「動画教材」としてアーカイブ。 背中を見て盗む時代から、スマホで効率的に学び、自身の経験を最大化させる時代へ。 🟥 03. 「実利」で応える、敬意のカタチ 言葉だけの評価はしません。他社を圧倒する手当額に、私たちの本気を込めました。 【固定支給】施工管理手当：月1.2万円〜3万円（役職による） 【家族支援】子ども扶養手当：所得税の扶養控除対象の子1人につき5,000円を支給 【還元】賞与：年約5ヶ月分の実績（直近5〜6年、決算賞与継続支給） ━━━━━━ カナツが約束する「舞台」と「対価」 ━━━━━━ 【職務内容】 島根・鳥取を中心とした、官公庁庁舎、学校、民間工場などの大規模現場における所長・管理業務全般。 【💰 手厚い福利厚生詳細】 ▶︎ 工事赴任関連 ・赴任手当：最大5万円（家族同伴は10万円） ・遠隔地手当：1万円〜 ・食費補助：4.0万円（計5.5万円を毎月固定支給※1ヶ月に満たない月は日割り） ・宿泊費：アパート等会社借り上げ ・別居手当：赴任前に同居していた配偶者、子と別居となる場合月1.5万円を支給 ・単身での転勤・工事赴任の場合は月2回の帰省旅費を全額支給 ▶︎ 住宅支援 ・住宅補助：家賃の50%（上限3万円／3年目まで） ・100km以上の転居者 ▶︎ 転居支援 ・入社支度金：単身3万円／家族同伴8万円 ・別途、交通費実費支給 ━━━━━━ カナツがあなたに投資する「3つの価値」 ━━━━━━ 私たちは、技術者を単なる「労働力」ではなく、共に未来を創る「パートナー」として評価します。 ⬛️ 01. 建設の本質を極める「裁量権」 業務を細分化せず、現場のすべてをあなたの采配に委ねます。 「自分で現場を動かしている」という実感こそが、技術者としての真の実力を磨き上げます。 ⬛️ 02. 時代に合わせた「学びの自由」 独自のオンライン学習システムを完備。好きな時間にスキルをアップデートできます。 新卒研修に4ヶ月をかけるなど、「人を育てる」ことに投資を惜しまない文化です。 ⬛️ 03. 最高の仕事のための「休息」 「良い仕事は、良い休息から」が当社の考え。現場終了後の「インターバル休暇」を推奨しています。 全社の有給取得平均は10日を超え、オンとオフのメリハリを大切にしています。 ━━━━━━ 柔軟な選考プロセス ━━━━━━ 「現職が忙しく、なかなか時間が取れない」 「遠方のため、何度も足をお運びいただくのが難しい」そのような方もご安心ください。 1️⃣ 書類選考 2️⃣ 面接（通常2回） ※Web面談の活用や、1日で最終面接まで完結させる調整も可能です。　 　あなたの都合を最優先にスケジューリングいたします。 【応募者の皆様へ】 「地域の繁栄なくして企業の繁栄なし」この哲学のもと、 私たちは社員を「最も大切な経営資源」と考えています。 技術者としての誇り。そして、ご家族との幸せ。 そのどちらも妥協させない環境を整えて、あなたをお待ちしています。 島根・鳥取という郷土の風景に、あなたの確かな足跡を刻んでください。 カナツ技建工業という舞台は、その準備ができています

勤務時間

■勤務時間：8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有

休日休暇

その他

勤務地

島根県 ■本社 住所：島根県松江市春日町636 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 ※主に松江市内の建設現場に勤務します。 ■転勤：有 事業所間の転勤はありませんが、県外、及び県内でも遠隔地の現場の場合、工期中のみ現地赴任となります。 会社の定める事業所

福利厚生

■通勤手当 ■子ども扶養手当 ■施工管理手当 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■退職金制度：再雇用あり ■定年：65歳 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■毎年家族・友人も招待し親睦運動会を実施 ■社員旅行（2年に一度） ■結婚・出産祝い、子どもの就学祝い ■育児・介護休暇制度

選考プロセス

書類選考→面接1~2回→適性検査（最終面接時）

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

受動喫煙対策

禁煙

試用期間詳細

3ヶ月

転勤の可能性

あり

受動喫煙対策詳細

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

この求人について