ホテルフロントスタッフ

仕事内容

■ 職種：フロント ■ 仕事の内容 ・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。 ■ 業務内容 ・ チェックイン/チェックアウト業務 ・ Web・TELでのご予約対応 ・ 会計、レジ業務 ・ 館内巡回 ・ 備品管理・補充 ・ 客室清掃・朝食営業管理 ・ 各種事務作業 ・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務 ■ 研修について ・ 東京赤坂にて2-3か月間研修を行っていただきます。 ・ 研修後も同一拠点で勤務の後、首都圏エリア内の拠点への異動が発生します。 （※ 2026年2月現在、東京都内10拠点あり。） ・ 様々な拠点での勤務を経験し、将来リーダーや総支配人としてご活躍いただけることを期待しております。

応募資格

■ 応対コミュニケーションスキル ・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル ・業務上の日本語でのやり取りができるスキル ・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル ・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など ‭

歓迎条件

■ リーダー / マネジメント経験 早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能

休日休暇

シフト制 ■ 年間104日（内訳：完全週休二日制）‬ ・ 月8日～9日休み‬‭ ※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能‬ ■ 特別休暇：年間6日‬ ‭・ 初年度、入社日により日数の変更有‬ ‭ ■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与‬ ‭・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与‬ ※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。‬ ‭　・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与‬ 　・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定‬ ■ 慶弔休暇

勤務地

初回配属場所 ‬ ‭ ■‬‭ the b 赤坂（東京トレーニングセンター）‬ ‬‭ 所在地：東京都港区赤坂7-6-13‬ ‬‭ 最寄駅：東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩5分‬ 東京都

福利厚生

■ 社会保険‬ ・ 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有‬ ‭ ■ 制度‬ ・ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）‬ ‭・ 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）‬ ・ 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）‬ ‭ ■ その他制度‬ ・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、‬宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄‬ ・ 寮・社宅：無‬ ‭ ■ 退職金：無‬ ■ 想定年収：282万円～384万円 ■ 月給制：基本給＋住宅手当＋食事手当5,000円） ■ 残業手当：有 ・残業代別途全額支給 ■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月） ■ 昇給：年1回（1月）評価による ■ 賞与：有 ・賞与年2回（7月・12月／2025年度実績：基本給2.5ヶ月分） ＜就業時間＞ ■ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ・ 月単位の変形時間労働制（月平均実働時間：163.1時間） ■ シフト制（以下シフト例） ・ 7:00～15:30（実働7.5時間、休憩60分） ・ 14:00～22:30（実働7.5時間、休憩60分） ・ 22:30～翌7:00（実働7.5時間、休憩60分） ・ 16:00～翌9:00（実働15時間、休憩120分）など ■ 所定労働時間 ・ 7時間30分 休憩60分 ・ 15時間00分 休憩120分（16:00～翌9:00などのシフトの場合）

選考プロセス

面接回数は基本2回、選考結果は各面接後1週間を想定 ① 書類選考（履歴書 職務経歴書） ② 対面面接：人事担当 オンライン可 （30-60分） ③ 適性検査：オンライン（45分） ④ 対面面談：適性検査結果に基づく面談（可能な限り対面での実施ですが、遠地居住者 オンライン可）

勤務条件の詳細

喫煙環境

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

始業時間

09:00

終業時間

17:30

賃金制度

完全月給制

配属部署

ホテルオペレーション

雇用形態

正社員

時間外労働

有り

転勤の有無

有り

配属部署詳細

・各拠点フロントスタッフ：正社員10名前後、パートタイム10名前後所属 ・20代～50代のスタッフが勤務 ・異業種からの転職者も多数、業界未経験者歓迎

休憩時間（分）

60

試用期間の補足

試用期間中の勤務条件：変更無

試用期間（ヶ月）

3

裁量労働制・固定残業代制

どちらでもない

この求人について