PMO・PMポジション
【CU-4】◆年収600万～／PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでのメンバー管理・社員代替業務◆案件数業界トップクラス！【東日本】
仕事内容
【業務内容詳細】 【仕事内容】 大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進 をお任せいたします。 また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。 【案件例】 ①オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築 お客様社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築予定 ②AWSインフラ構築 SOX対応 顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施 ③CSSU対応 要件定義・設計構築 国交省が決めた車のセキュリティガイドラインにシステムを対応させる案件 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 《同社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社員インタビュー 先輩たちの声！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■業務内容（雇入れ直後） PM・PMO業務 ■業務内容（変更の範囲） ITエンジニア業務全般
応募資格
【必須スキル】 ・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM経験 ３年以上 ・要件定義、設計、構築経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクト推進の経験 ・教育・マネジメント経験 ・プロジェクト以外の管理経験 （受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど） ・顧客や現場の課題・改善策の提案経験 ・構築からリリースまでの一連の経験のある方 ・リリース後の運用設計の経験がある方
勤務時間
勤務時間 定時 9 ： 00 ～ 18 ： 00 休憩 60 分 ※就業先に準ずる／※時間外勤務有 平均残業時間：15時間
休日休暇
年間休日 123日（2022年度実績） 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）
給与
税込年収 6,000,000 ～ 8,000,000
勤務地
■同社顧客先 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ※上記以外でもご希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますのでお申し付けください。 ・変更の範囲：全国の同社拠点
福利厚生
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■教育会社受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
勤務条件の詳細
- 試用期間
- 入社後3か月（試用期間中の業務内容：本求人と同じ）
- 雇用形態
- 正社員
- 受動喫煙対策詳細
- 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる
- 受動喫煙対策の有無
- 対策あり
その他の情報（24項目）開く ＋閉じる −
- 地方
- 関東地方
- 業種
- システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）,派遣・紹介・その他（人材系）,教育・研修・BPO（人材系）
- 会社名
- 株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 更新日
- 2026-03-02
- 代表者名
- 山﨑 高之
- 最終学歴
- 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
- 給与詳細
- ■税込年収 6,000,000 ～ 8,000,000 ■残業代1分単位支給（固定残業なし） ■基本給（月給）365,000 ～ 490,000 ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ＜賃金備考＞ ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金)■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K）■単身赴任手当
- 選考内容
- 選考内容面接回数：1～2回 書類選考→適性検査（性格診断）＋面接(原則1回)→内定 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。
- 都道府県
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- その他支店
- 全国に支社あり
- 本社所在地
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F）
- 職種（子）
- PM・PL
- 職種（親）
- ITエンジニア・ITコンサル
- ホームページ
- https://www.brexa.com/
- 求人タイトル
- 【CU-4】◆年収600万～／PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでのメンバー管理・社員代替業務◆案件数業界トップクラス！【東日本】
- 年齢※エージェント様向け情報
- 主に35～49歳をターゲットとしております
- 性別※エージェント様向け情報
- 男性,男性なお可,女性,女性なお可
- 募集人数※エージェント様向け情報
- 3名
- 転職回数※エージェント様向け情報
- 特に制限はないが短期離職などが続いている場合は不可
- 返金規定※エージェント様向け情報
- 退職日または解雇日が、入社日から換算して下記に該当する場合、返金いたします。 ・1ヶ月未満：80% ・1ヶ月以上3ヶ月未満：50% ・3ヶ月以上6ヶ月未満：10%
- こだわり条件※エージェント様向け情報
- 説明会実施済み,外国籍OK,40歳以上推薦OK,土日休み,高内定率
- 成功報酬条件※エージェント様向け情報
- ・経験者：理論年収×30％ ・未経験者：50万円 ※1年実務経験があるかで判断となりますが正式な確定は内定フェーズとなります
- 理論年収の定義※エージェント様向け情報
- 〇理論年収（一律報酬は対象外）は以下にて算出となる。 ・月額基本給の12ヶ月 ・インセンティブ、各種賞与、残業手当、その他諸手当は理論年収に含まれない。
- 外国籍の必要資格・経験※エージェント様向け情報
- N1の資格保持者
この求人について
この求人は株式会社ディシェアーが人材紹介求人として取り扱いする求人情報の一部のみの転載です。
※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
▼転職エージェント情報
- 企業名
- 株式会社ディシェアー
- 本社
- 愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 4階
ご応募いただきました後、弊社キャリアアドバイザーより電話またはメール等にてご連絡を差し上げることがございます。
ご希望の業界・職種への転職をサポートすることができますので、お気軽にご相談ください。