技術・施工管理職

仕事内容

＜技術職－製品の総合技術管理＞ 　・コンクリート製品の技術管理、工程管理、品質管理等の総合技術職を担当します。 　　　※製造ラインで製造する仕事ではありません。管理をする仕事です。 　・ＰＣ橋梁の設計・施工管理を担当します。 【具体的な業務内容】 ・4Ｍ(人、設備、方法、製品・原材料)の品質、コスト、納期、安全を管理 ・製造工程の作成と管理 ・製品の品質管理 ・製造現場への指示、打合せ ・材料、製品等の各種試験 ＜杭施工管理職＞ 杭施工管理職－製品の総合技術管理 ビル、店舗、工場、倉庫等の建築物や橋梁等の土木建造物の基礎となる杭の施工管理をご担当いただきます。 当社工場で製造された既製コンクリート杭が対象となります。 【具体的な業務内容】 ・施工計画書の作成 ・資材及び機材の手配 ・既製コンクリート杭の施工管理(品質管理、工程管理、安全管理) ・施工報告書の作成 --------------------------------------------◆ ＜先輩社員へインタビュー！＞2020年4月入社Cさん（製品営業部 札幌支社 杭工事課所属） ●現在の仕事内容 私は営業部杭工事課に所属しております。杭工事課は主に現場メインの仕事になります。 現在の仕事内容としては、建物の基礎を支える杭（pile）の施工管理補助をしながら、 工事・現場のことについて日々勉強しています。 その他に、工事に必要な書類や図面の作成、工事に必要な機材のチェックなどを行っています。 ●職場の雰囲気 全体的に雰囲気は良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気だと感じています。 所属部署に関わらず上司、先輩共に話しやすく、疑問点や不明点について理解しやすく教えていただけます。 また、私から相談する前に上司、先輩方から気にかけて頂くこともありますし、 私の些細な相談事にも一緒に考えて下さる広大な心を持っている方々がたくさんいらっしゃいます。 ●仕事のやりがい 仕事のやりがいは、無事故無災害で無事に施工が終了したとき、 元請け業者から「ありがとうございました。」と一声頂いたときにやりがいを感じ、 今後は私が携わって施工した建物が竣工を迎えたときにやりがいを感じるのかなと思っています。 ここからは話は上司から伺った話になりますが、「元請業者と多々衝突することがあるかもしれません。 そうした中でも最善案を考え工事を進めていくことも楽しい1つのやりがいだよ」と仰っていました。 ●会社の魅力 弊社の魅力は、働きやすい環境が整っていることだと感じます。 部署に関わらず上司・先輩と話しやすい環境なので悩み事や相談事があっても、 アドバイスやフォローをして頂けるので早期解決に繋がりやすいと感じますし、積極的に仕事に取り組めます。 また、有給休暇も取得しやすくGW、お盆、年末年始などに合わせて長期休暇を作れる点も魅力に感じます。 ☆今後の目標☆ 近い目標と遠い目標2つに分けるならば、近い目標は施工開始から施工完了まで一人で行うことです。 遠い目標は一級土木施工管技士の資格取得です。いつになるかは私次第になりますが、 最終的には誰からも信頼されて安心して任される施工管理技士になれるように精進します。 その為にも工事、現場についての知識を蓄え着実に経験を積んでいきたいです。 --------------------------------------------◆ 社員一同、皆様のご入社を心よりお待ちしております＊

歓迎条件

◆施工管理の経験か土木、建築、機械などの学部卒、理系卒の方

勤務時間

8:50～17:45 （実働7.92時間／1日） 但し、施工従事期間は施工現場の勤務時間に従い、変更となる場合があります。

休日休暇

土日休み

勤務地

北海道,宮城県,東京都,大阪府 ◆コンクリート製品技術：栗山 ◆コンクリート製品施工管理：札幌 ＜事業所所在地＞ ●札幌支社 札幌市中央区北3条西3丁目1番地54 札幌北三条ビル ●東京支社 東京都中央区日本橋茅場町3丁目4番2号 KDX茅場町ビル ●東北支社 仙台市青葉区本町2丁目3番10号　KDX仙台本町ビル ●大阪支社 大阪府大阪市中央区内本町1丁目3番5号　いちご内本町ビル5階

福利厚生

●通勤手当(全額) ●家族手当 ●役職手当 ●資格手当 ●残業手当 ●地域手当（関東、関西） ●営業手当 ●燃料手当（東北以北） 産休/育休実績あり 制度：各種社会保険、退職金制度、資格取得費用負担、再雇用制度、親睦会禍福 　　　金・見舞金・弔事金・退職金制度 　　　入寮者(条件有)に対する1.5万円の食事補助金および水道光熱費補助 施設：独身寮、社宅（借り上げ含む）完備 　　　　『社宅費用やその光熱費負担低減が充実しているので生活費(出費)が少ない＊』 ◆寮および社宅扱い規定 現在の住居が配属事業所への通勤に困難と認められた時 ①独身寮扱い 入寮資格：満31歳誕生月末まで、もしくは入社より満8年入社月末までのどちらか先に到達する その月末まで（以降、費用負担含む他条件等変更により同住居継続は可能） また、社有寮がある場合は社有寮とし、それ以外は借り上げ物件を寮扱いとする。 →寮個人負担料金：3,500円/月控除 →借り上げ物件の場合、食事補助として15,000円/月支給 →借り上げ物件の場合、共益費・敷金・礼金・手数料・火災保険等は会社負担 →借り上げ物件の場合、駐車料金・町内会費等は個人負担 →借り上げ物件の場合、電気ガス水道料金の基本料金部分は会社負担 →社有寮の場合、電気ガス水道料金の全額は会社負担 →借り上げ物件および社有寮の場合、灯油料金は会社負担 　　　 ※現在募集している「栗山工場」には社有寮があります。 ②社宅扱い 世帯を持ったもののうち、持ち家ではない者、あるいは入社後入寮資格を失った者 また、社宅扱いとするのは入社後３ヶ月の試用期間を経過した後に借り上げ物件を社宅扱いとする。 通勤範囲内で既に居住している住居がある場合は現本人契約のまま当人が支払いをし、 会社既定の自己負担額との差額を給与時に支給する。(家賃上限あり) →社宅個人負担料金：(一般社員)15,000円/月控除 →共益費・駐車料金・町内会費・火災保険料・電気ガス水道等は自己負担 上記対象になる者は負担がとても少なく居住できます！

選考プロセス

書類選考 ↓ １次面接（総務担当者） ※オンライン可 ↓ 2次面接（役員面接） ※基本対面(東京・大阪・仙台でも対応可能です) ↓ 内定

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

試用期間詳細

3ヶ月（条件変更なし）

転勤の可能性

当面なし

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