施工管理

仕事内容

体力より経験が活きる施工管理職◆40-60代活躍中！◆年間休日121日＋長期休暇OK（9連休実績） ★Great Place To Work「働きがいのある会社」認定取得 ★健康経営優良法人 認定 当社は、世界基準と国の評価の両面から認められた環境です。 あなたの最後の転職先にふさわしい“働きやすさ”と“働きがい”を、本気で大切にします。 【安心して働き続けられる3つのポイント】 01｜身体的負担の大きい業務なし ・重作業や高所作業など体力を使う業務は若手が中心 ・確認、調整、若手への技術指導に注力できる 02｜安定＆高収入 ・賞与年2回／賞与昨年最大5.5カ月分 ・今年度、全社員一律月収5万円（年収換算60万円）のベースアップ！ 03｜無理のない現場体制 ・1現場のみ／ベテラン×若手の2～3名チーム制 ・転勤・長期出張なし／都内中心の現場 【具体的なお仕事内容】 品質チェックや協力業者との調整、若手への技術指導といった『これまでの経験を活かせる仕事』でご活躍いただきます。 ◎現場では、経験者1名・20代の若手社員1～2名のチーム制を導入しています 。 ◎セブン-イレブンの認定パートナーのため、スケジュールの安定性が高いのも魅力の一つです。 ■今も、将来も安定かつ高い収入を あなたの経験を高く評価し、収入に反映します。 ・月収45万円～ ・前給最大限考慮 ・65歳定年・再雇用制度あり そして60代までに築いたキャリアと収入を維持しながら働くことができます。 ■働きやすさ◎ 当社では、勤務体制の改善や折衝での困りごとを現場任せにしません。 また、DXツールも"早く帰れる環境をつくるための補助"として導入しており、 難しい操作を覚える必要はありません。 その結果、夜勤・長時間労働の削減にも繋がり、 身体的・精神的負担を減らしています。 ■若手育成のやりがい 育成や交流を個人に任せるのではなく、会社としてサポートしています。 ・社内交流会が「勤務時間内」 ・交流の際に会社補助5000円支給 ・改善提案制度あり 社員全員で交流、そして提案し合う社風があります。 チーム組織構成 ◎同部門には20代から60代まで幅広い年齢層の12名の社員が在籍。 ◎社内交流の時間も勤務時間として設定されており、コミュニケーションのとりやすい社風です！ 年齢構成 平均年齢：40歳（定年：65歳）

応募資格

施工管理の実務経験をお持ちの方◆再雇用制度あり◆ブランクがある方も歓迎◆面接1回 施工管理の実務経験をお持ちの方（建築・商業施設・住宅など） ＼有資格者に朗報／ ■建築施工管理技士の資格（1級・2級／1級・2級技士補）をお持ちの方は前給最大考慮！ ■2級以上の有資格者であれば、ブランクある方も歓迎！ ■特に「1級施工管理技士」をお持ちの方は即戦力として厚待遇でお迎えします！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎実力・経験を正当に評価してほしい方 ◎現場任せでなく、会社のサポートがある中で働きたい方 ◎夜勤や長距離出張のない現場で働きたい方 ◎将来的に1級・2級施工管理技士の取得を目指している方 ◎もう一度現場復帰を考えている方

勤務時間

8：30～18：10（所定労働時間8時間・休憩100分） ※夜間工事（日没からの管理業務）はありません。 平均残業時間 月17.5時間★案件は1人で抱え込まず、基本チーム連携。分業で効率的に業務を進め、少ない残業時間を実現しています。

休日休暇

年間休日 121日 休日・休暇 ■週休二日制 基本土日祝休み。現場の動きによっては土日祝の出勤の場合あり（代休取得可能）。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ★嬉しいバースデイ休暇あり 誕生日月には特別休暇を1日付与！ 友人やご家族とお祝いして楽しむもよし、 毎日のご褒美としてゆっくり休むもよし、 好きなように過ごしてくださいね♪ ★長期休暇取得OK！ 有給休暇を取得しやすい環境です。 取得必須の有給休暇5日間は連続取得を推奨しており9連休などの長期休暇が取得可能です！

給与

想定年収：600万円～800万円

勤務地

【直行直帰OK】◆案件は23区がメイン！◆転勤・長期出張なし◆社用車貸出あり 東京本社（東京都足立区）近郊の現場 ◎基本的には東京都内中心で、通勤圏内の現場をお任せします。 ※埼玉県、千葉県など関東近郊の現場をお任せすることがあります。 【東京本社へのアクセス】 ・京成線「京成関屋駅」より徒歩5分 ・東武スカイツリーライン「堀切駅」より徒歩3分 本社/東京都足立区千住曙町37-33[最寄り駅]堀切駅

福利厚生

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■外部研修：仕事内容に応じて外部研修を取り入れています ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■社内表彰制度 ■安全運転手当（半期ごとに1万円） ■ビジュアライズ達成手当 └どんな目標でもOK！年間目標を達成できた社員に1万円支給！ ■健康手当 └健康診断で、前年度よりも改善した項目が1つでもあれば、1万円を支給！ ■改善実施報告書制度 └報告書の提出は月1回月末。枚数の制限がなく1枚につき最低でも300円支給！ ■社内勉強会（業務時間内で実施） └月数回、グループ全体で勉強会を実施。30回参加するごとに9,000円のお小遣いを支給！ ■制服支給 ■社用車・会社携帯・PC貸与 ■パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠OK） その他 ★健康経営優良法人2025　認定企業 ★健康手当 ～身体にやさしい食品で健康改善！～ 健康手当が導入されたことをきっかけに、「少し本気で健康管理に取り組んでみよう」と思い立ち、サラダや納豆など身体によい食品を意識して食べるようにしました。1年後の健康診断の結果、血圧や肝機能の数値が改善され、福利厚生の一環としての健康手当の支給も嬉しいモチベーションになっています。

勤務条件の詳細

試用期間

※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

雇用形態

正社員

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について