製造業向け経営コンサルタント

仕事内容

製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。 【具体的には】 以下のコンサルタント業務をお任せします。 ■診断 工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、 経営成果を定量・定性の両面でまとめ、 企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め クライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、 訪問は月2～6回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。 【製造業での経験を発揮できます】 「現場が変わらないと経営は変わらない。 経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。 現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ 生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。 ※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます

応募資格

製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上あり、業務改善の経験を持つ方 ※コンサルタント経験は不要です。

歓迎条件

※製造現場、工場において改善プロジェクトのリーダー経験がある方 ※業務改善、改革に対し困難乗り越えて挑戦する事に喜びを感じる方。 ※ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社しています。 ※国内外の出張があります。語学力のある方　尚可 入社後のサポート体制は充実しています。

休日休暇

土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日　※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

勤務地

基本クライアント先への直行直帰型のワークスタイルです。 ※勤務地（クライアント先）は全国及び東南アジア地域にあり ※常駐はなし ※原則転勤はありません。 ※日常的に上記に通勤する必要はございません。 ※入社直後3ヶ月は日常的に、その後も月1～2回は出勤していただきます。 宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県

福利厚生

■給与改定／年4回（1月・4月・7月・10月） ■成果給支給／年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■海外勤務の場合は、規定に基づき各種手当支給 ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■退職金制度（入社5年後より） ■各種法人会員 ■契約施設 ■社員総会／年2回（国内または海外） ■海外研修 ■表彰制度（部門表彰、個人表彰） 想定年収：400万円～1,500万円 入社時年収（月給30万円～50万円。年収400万円～600万円が入社時となります。） 入社後、コンサルタントとしての業績で昇給します。 ※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが年収1000万円以上です。 【年収例】 870万円／コンサルタント職／入社4年目／47歳／月給40万＋成果給 1070万円／コンサルタント職／入社6年目／39歳／月給52万＋成果給 1480万円／コンサルタント職／入社12年目／58歳／月給63万＋成果給

選考プロセス

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 コンサルティングチーム毎の選考のため、一次面接が複数回ある場合があります。 二次面接時にプレゼンテーションテストを行う場合があります。 ※原則として希望勤務地にて一次・二次面接となり、二次面接までは交通費を支給しておりません。 ※最終面接（大阪）のみ遠方者に交通費支給いたします。

勤務条件の詳細

喫煙環境

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

始業時間

09:00

終業時間

17:00

配属部署

仙台オフィス、東京本社、名古屋オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス（原則転勤ありません）

雇用形態

正社員

時間外労働

有り

転勤の有無

無し

休憩時間（分）

60

試用期間（ヶ月）

3

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