デジタライゼーションエンジニア（RPA）

仕事内容

＜パソナ　X-TECH本部について＞ 株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。 その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。 お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ 　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ＜業務内容＞ 業務の省力化・効率化・品質向上を通じて、注力すべき業務に充てる時間を創出したいお客様に対し、UiPathやPower Platformなどの製品を活用し、業務のデジタル化・自動化および市民開発者の育成を支援します。 また、純粋な開発支援にとどまらず、開発・運用保守プロセスの整備などのご要望にも、ソフトウェア開発／管理の知見を活かして対応します。 ■ ＜業務内容＞例 ・RPA推進プロジェクトの支援 -担当システム：主に、UiPath／Power Automate Desktop ※その他、ローコードツールやAI-OCR製品 -担当内容：新規開発/既存ロボの運用保守 -担当領域：現状業務（As-Is）の調査・業務フロー（To-Be）の設計 ロボ／アプリの設計・実装・試験・運用保守 上記に伴う進捗／品質／課題管理、顧客との調整 ・RPA開発の内製化支援（市民開発者育成） -担当システム：UiPath（Studio／StudioX） -担当領域：集合研修 自動化する業務の選定 業務自動化（ロボ開発）の伴走支援 市民開発者の進捗／育成管理 技術的な質問への対応　など ※担当はご経験や志向性に合わせて決定します。 お客様から直接「ありがとう」の声をいただける、やりがいのあるポジションです。 ■部門構成：チーム　15 名、平均年齢　30歳前後 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業　など ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ＜パソナの開発組織とは？＞ メンバーインタビューはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 ＜得られる経験・キャリア＞ ・UiPathを中心に他のローコードツールとの連携による業務効率化スキル ※Ochestratorを含めたクラウド管理を前提とした運用保守経験 ・同組織にはKintoneやRPA等のエンジニアも所属をしています。 そのため、その他ローコードの知見も習得し、業務改善／DX推進エンジニアとしてのキャリア構築も可能です。 ・市民開発者育成スキル ・BPRコンサルタント ・RPAコンサルタント ・プロジェクトリーダー ＜その他＞ ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務　【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地　【変更の範囲】会社の定める場所

応募資格

応募要件 ■必須スキル ・ノーコード／ローコードを除く、何かしらの言語による開発経験3年以上 ・UiPathによるロボット開発の実務経験 ・自動化に向けたAsIs業務仕様調査、ToBe業務フロー作成の実務経験 ■尚可スキル ・要件定義から設計、製造、試験に至る一連の開発経験 ・何かしらの開発プロセスの整備経験 ※構成管理プロセス、品質管理プロセスなど ・Document UnderstandingなどのStudio（での開発）以外のUiPath製品の利用経験 ・研修講師としての登壇経験

勤務時間

9:00～17:30（休憩：1時間）

休日休暇

完全週休2日制、土日祝休み

給与

◇想定年収例：450万～850万

勤務地

東京都港区南青山3-1-3 【東京本社】 〒107-0062　東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 【アクセス】 東京メトロ外苑前[1a] 徒歩4分 ／表参道[A4] 徒歩5分／青山一丁目[1] 徒歩13分 ※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・退職金制度（在籍3年次以降が対象） ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど） ・各種保険団体取扱い ・持株会、積立貯蓄、財形制度

勤務条件の詳細

試用期間

3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について