土木施工管理

仕事内容

★★★★2級からのステップアップ。丸高で、一生モノのキャリアと「自分らしい時間」を。★★★★ 丸高は昭和24年の創業以来、70年以上にわたりこの街のインフラを支え続けてきました。 官公庁案件と民間案件を5割ずつ手掛ける盤石な経営基盤。 そして、元請比率95％という高い信頼。 私たちは今、この安定した環境を次世代へと引き継いでいくための新しい力を求めています。 「今の現場は、一人で抱え込むことが多くて不安」 「資格は取ったけれど、もっと大きな裁量で挑戦してみたい」 「でも、プライベートの時間も諦めたくない」 そんな想いを持つ20代・30代のあなた。 丸高というフィールドで、現場監督としての「新しい生き方」を始めてみませんか。 【仕事内容】 河川・道路・土砂災害対策などの土木施工管理業務をお任せします。 ■ 主な業務内容 ・施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理（4大管理すべて） ・発注者との打ち合わせ（週1回程度）、引き渡し業務 ※入札・積算以外の、現場を動かす全工程を「常時」担当します。 ■ 20代・30代に嬉しい「チーム制」 当社の現場は、1案件あたり平均2〜3名のチーム制。 大規模な現場でも決して一人にはさせません。 先輩社員と同行するOJT期間を設け、あなたのスキル習得状況に応じてサポート。 コミュニケーションを最重視する社風なので、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■ 担当案件のデータ ・元請・一次下請の比率：元請95％、一次下請5％（直接、発注者と対話できます） ・案件比率：官公庁5割：民間5割 ／ 土木5割：建築5割 ・担当フェーズ：施工計画から引き渡しまでの「常時」すべてを担当 ・外注の活用： 土木事業の外注比率は3割。自社でコントロールできる領域が広く、品質にこだわり抜けます。 ■ 業務の規模・ボリューム 個人のスキルや経験に合わせ、無理のない担当数を調整します。 ・大規模（2億〜3億円）：1名1件（工期：6ヶ月〜1年） ・中規模（5千万〜1億円）：1名2件（工期：6ヶ月） ・小規模（1千万〜5千万円）：1名3件（工期：3ヶ月） ■ 業務の規模・ボリューム 個人のスキルや経験に合わせ、無理のない担当数を調整します。 ・大規模（2億〜3億円）：1名1件（工期：6ヶ月〜1年） ・中規模（5千万〜1億円）：1名2件（工期：6ヶ月） ・小規模（1千万〜5千万円）：1名3件（工期：3ヶ月） 【当社の特徴】 1．20代・30代が「20名」活躍中！馴染みやすさ抜群 平均勤続年数15年という安定感がありながら、20代（16名）・30代（4名）と、 同世代の技術者が20名も在籍しています。 明るい性格のメンバーも多く、異業種からの中途入社者も馴染みやすい職場文化です。 2．「残業月平均10時間」の衝撃 現場監督のイメージを覆す、圧倒的なワークライフバランス。 ・残業管理：年間平均で月10時間程度。繁忙期でも月30時間を上限としています。 ・閑散期（5月〜7月）：業務が落ち着くため、しっかりとリフレッシュしたり、 　　　　　　　　　　　1級取得のための勉強時間に充てたりすることも可能です。 3．キャリアパスの具体例 中途入社から8年で所長・課長候補となった実績が8名います。 未経験で入社し、1級を取得して課長職として現場のすべてを仕切っている先輩も。 社歴に関わらず、技術・安全・育成への貢献を正当に評価します。 【応募者の皆様へ】 2級土木施工管理技士という資格は、あなたがこれまで努力を積み重ねてきた証です。 その価値を、私たちは「次世代を担うリーダー候補」として大切に受け止めます。 「元請けとして、もっと現場の主役になりたい」 「自分の時間も大切にしながら、長く技術者として歩みたい」 そんな願いが、丸高なら叶います。 40代〜50代のベテラン層が持つ熟練の技を、今度はあなたが受け継ぐ番です。 あなたの挑戦が、これからの街を支える力になります。 皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分（12:00～13:00）（10時～10時15分）（15時～15時15分） 時間外労働：月平均20時間

休日休暇

土日休み

勤務地

山形県 本社 住所：山形県酒田市下安町41-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 ※本社または現場作業所での勤務です。 ※転勤は当面想定していませんが、仙台支店への転勤の可能性があります。 会社の定める事業所

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上の自家用車での通勤者が対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共／建退共退職金制度加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 独自の資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■管理職手当（該当者） ■資格手当 ■65歳まで再雇用あり（65歳以降も会社意向により延長の場合あり） ■財形貯蓄 ■定期健康診断

選考プロセス

書類選考→面接(土木部門)→面接(役員) 役員意思決定（役員会承認）

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

受動喫煙対策

禁煙

試用期間詳細

3ヶ月 補足事項なし

転勤の可能性

当面なし

受動喫煙対策詳細

屋内全面禁煙

この求人について