インフラエンジニア

仕事内容

姫路本社に週2日出勤・週３日はリモートのハイブリット求人です。 「このまま同じ環境にいていいのか？」 「もっと柔軟で前向きな会社で、自分の経験を活かしたい」 ──そんな想いをお持ちのあなたに、ぜひご紹介したいポジションです。 創業以来、黒字経営を継続中 残業少なめのエコリングで 「できる」を「極める」へ 拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける成長企業「エコリング」。 その急成長をIT面から支える、社内情報システム部門の社員を募集します。 以下のような業務をお任せします。 【お任せする主な業務】 ・社内ハードウェアの調達・管理 ・ネットワーク環境の整備・保守 ・トラブル対応などのITサポート業務 ・skysea等を活用したIT資産の一元管理 ・DX推進に伴う社内研修の企画・運営 ・社内グループウェアの選定・導入・展開 まずは現場業務の理解を深めていただき、 その後はスキルに応じて業務設計・改善提案など 上流のポジションとしてご活躍いただきます。 【このポジションのやりがい】 ・成長企業のITインフラを支える重要な役割 ・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる ・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境 【スケジュールも自主管理、メリハリよく働けます】 定時帰宅OK！年間休日120日（2025年度） メンバー全員で業務時間内の効率・生産性向上に努め、 成長企業として他部門に付加価値を提供しながらメリハリよく働いています！ 【創業以来黒字経営を継続中】 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 ＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） 302億円（2023年度12月期実績） 234億円（2022年度12月期実績） 188億円（2021年度12月期実績） 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。 アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！ エコリング社では ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 ＜弊社担当者より＞ 私たちエコリングは 自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる 「感動買取」をモットーに 自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした 幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 今までのヘルプデスク経験を活かして ”失敗しても良いのでやってみよう”というアクティブな社風ですので新規提案、大歓迎です！ 「この業務をマクロ組んでみましょうか？」や「この備品コストカットできそうだ」といった提案をどんどん形にしていけます。 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。

応募資格

【応募必須条件】 ・IT系職種の実務経験（3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・姫路本社に週２回程度出社できる方 【下記あてはまれば尚好ましいです】 ・skyseaなどを用いたIT資産管理 ・グループウェア導入経験 ・開発技術がある方 【求める人物像】 ① 責任力があり、やりとげる能力がある方 ② 向上心およびコミュニケーション能力がある方 ③ 弊社の理念に賛同してくれる方 資格 不問 学歴 高卒以上

勤務時間

【勤務時間】 　10：00〜19：00 　※上記勤務時間のうち、1時間は休憩時間

休日休暇

【休日・休暇】 土日祝日がお休みです ※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり ※残業は少なめです。 　月平均12時間程度(2024年データ) 【年間休日】120日（2025年） 　※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート 　（2023年は113日、2024年は117日でした） 　・有給休暇（2024年平均13日） 　・時間単位有休制度もあり 　・年末年始休暇 　（12月28日～1月5日/2024 年度） 　・慶弔休暇 　・産前・産後休暇 　・検診休暇 　・育児休暇 ※男性も積極取得中 　・介護休暇 　・ボランティア休暇 　・特別休暇

給与

想定給与 300,000 ～ 320,000 円 (基本給： 200,000 円 ～)

勤務地

〒 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地備考 エコリング姫路本社 ※JR「御着」駅から徒歩8分 2025年2月から稼働した新築のオフィスです デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物です。働きやすさはお墨付きです

福利厚生

社会保険完備 エコリングならではの独自の制度も多数！ ◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 隔月1on1面談でしっかりサポート その他、スタッフの意見を尊重しつつ 個々の成長や働きやすさに向けた制度を積極導入中です ◆福利厚生一覧 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 新規事業提案 【自主学習制度とは？】 ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど 学びたいものを会社に申請して受理されると セミナー代や通信教育費などが 最大10万円まで補助される制度です！ ◇福利厚生◇ 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など 厚生年金基金 無 通勤手当 有 備考 上限30,000円／月 家族手当 有 備考 既定あり 寮・社宅 無 定年 有 備考 65歳まで 退職金 無

勤務条件の詳細

試用期間

試用期間6か月 ※試用期間中は賞与支給対象外です ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

■屋内禁煙

受動喫煙対策の有無

対策あり

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