労務担当

仕事内容

■労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策をはじめ各種制度の見直しを行いより良い職場環境を目指しています。 スピード感のある会社なので自分の仕事の変化を実感出来ると思います。 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバートご希望の方など エコリングHDではダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。同社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

応募資格

業務経験:【必須】 ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方 【歓迎】 ■税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方 ■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方 資格:不問 学歴:高卒以上 同社担当者より ＼創業以来黒字経営を継続中／ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 ＜過去３年間の売上高＞ 302.15億円（2023年度12月期実績） 234.89億円（2022年度12月期実績） 188.14億円（2021年度12月期実績） ＜人財育成に力を入れています＞ 【エコリング大学（入社時研修）】 社会人として必須のビジネスマナーほか 鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など エコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。 アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！ ▼コーポレートブック▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view

勤務時間

9：30～18：30 （所定労働時間8時間、休憩1時間） ※月初が繁忙期です。 ※残業は少なめです。 　月平均12時間程度(2024年データ)

休日休暇

週休2日制（基本土日祝休み） ※土曜は社内カレンダーにより 　出社の場合もございます 【年間休日】120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 （12月28日～1月5日/2024 年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

給与

月給30万円＋各種手当 ※試用期間中は月給26万円＋各種手当

勤務地

エリア:関西 〒 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 エコリング姫路本社 (兵庫県姫路市御国野町御着352） ※JR「御着」駅から徒歩7分

福利厚生

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 厚生年金基金:無 通勤手当:有※月3万円迄 家族手当:有※既定あり 寮・社宅:無 定年:有※65歳まで 退職金:無 その他 ◇福利厚生◇ 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 社員購入制度 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 のれん分け制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など

勤務条件の詳細

試用期間

◆試用期間　6カ月 （試用期間中は月給26万円＋各種手当） ※賞与は試用期間中は支給対象外です

雇用形態

正社員

受動喫煙対策詳細

あり、喫煙室設置

受動喫煙対策の有無

対策あり

この求人について