Javaエンジニア

仕事内容

〜上流案件に携われます／働き方安定、⻑期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜 ★平均残業時間2.4時間、有給取得率74.3％、従業員定着率97.8％ 〜ポイント!!〜 ・平均年齢36.5歳!!　離職率1〜3%!! ・従業員の約4割が女性!!/女性管理職登用実績あり◉ ・子育てママ在籍中/主夫・主婦活躍中★ ・育児支援制度充実あり ・髪型・髪色自由/副業OK・WワークOK◉/ネイルもピアスもOK ・無資格&経験者歓迎!! ・シニア活躍中/U・Iターン歓迎◉ 【TOKYO働き方改革宣言企業認定/コロナ禍でも5年連続売上UP】 リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は6.71h/月を実現︕社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。 従業員数97名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。 主なプロジェクト ・某大手　人材、美容、旅行サイトのエンハンス開発支援 ・某大手　調剤薬局様アプリ開発、ディレクション・BI活用など支援 など ▽組織構成： 2〜5名程の体制が多く、当部門におていは30，40代のリーダーを中心として20〜30代がメンバー構成です。 ※プロジェクトに応じて変動いたします。 同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、 プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や 事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： 現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて月に1，2回出社をしています。 東京都ライフワークバランス認定企業(優秀賞)の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 ＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞ 同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。 ※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、 優れた取り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。 ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、当社HPをご覧ください！ ■東京都公式HP https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html ■フラクタルシステムズHP https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/

歓迎条件

上流工程・マネジメントのご経験がある方、またはご興味のある方

勤務時間

09:00〜18：00 ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分 ■残業 有

休日休暇

土日休み

勤務地

東京都 本社 ■所在地 東京都千代田区三番町６−２６ ■備考 半蔵門駅より徒歩5分、新宿線市ヶ谷駅徒歩7分、JR市ヶ谷駅徒歩10分 ■喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 取引先 ■所在地 東京都23区内 ■喫煙環境 本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる

福利厚生

■残業手当 残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当 会社規定に基づき支給　15万円/月まで 住宅手当 30歳になる前月まで一律2万円支給。また会社承認の転居等に関しては、費用の半額を一時金として支給。（上限5 万円） 産休/育休実績あり ＜定年＞ 65歳 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜その他制度＞ 資格受験支援、健康診断（人間ドッグ・ストレスチェック含む）、クラブ活動、余暇施設（運動施設、保養所）など多数 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人研修 ・SEカレッジ研修 ・技術勉強会 ・資格試験、更新費用の会社負担 ・インセンティブ制度 ・財形貯蓄制度 ＜その他制度＞ 【育児休暇実績】 育児休暇取得実績あり。現在も育児休暇より復帰したメンバーが活躍中。 【住宅手当】 30歳になる前月まで一律2万円支給。また会社承認の転居等に関しては、費用の半額を一時金として支給。(上限5 万円) 【クラブ活動】 活動時に参加者1人につき最大5千円(税別)まで支給。 【結婚・出産祝い】 金一封をお渡ししています。 【イベント】 社員旅行・忘年会など自由参加型で実施。 【退職金制度】 毎月5千円を会社負担で積立。また独自のポイント制度により退職時に獲得ポイントと会社株価に応じて支給。

選考プロセス

書類選考→対面面接→最終面接＋適正診断→内定 ※最終面接については遠方の方のみweb面接のご相談も可

勤務条件の詳細

試用期間

あり

雇用形態

正社員（無期契約）

試用期間詳細

1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

転勤の可能性

なし

この求人について